“繼續推動那幾個人的開除，同時誰要是不簽字，拿流程推脫，扣除所有績效工資，同時拿掉他的股權激勵獎勵，加快推進研發公司的授權協議流程，讓集團總部所有負責簽字的人，全部暫停手裡的工作，聚集在一起進行簽字。”
“同時對於一些以事假、病假為由的主管，進行以章代簽，十一月之前必須完成所有流程，對不願意離職，各種手段對抗的，直接張貼開除公告，封辦公室，讓人把他的私人物品全部丟出去。”
“我告訴你，我現在什麼影響都不在乎了，必須儘快推動這件事兒。”
陸峰在電話裡格外的嚴厲，他不想再消耗下去，哪怕這麼做可能引發管理層混亂，可是一旦拖過十一月，陸峰可以肯定，約翰絕對會提前進行管理層股權代表的投票。
那時候一切都晚了，當魏豔丹、朱立東、杜國楹這批人不能在董事局投票，陸峰就真的日落西山了。
一些媒體開始注意到了佳峰的內部情況開始報道，然而更大的新聞還在來的路上。
下午，集團總部新大樓和原先的辦公室都在所有人的必經之路上貼上了關於開除以李文龍為首的六名管理層，以及多名集團部門經理的處理辦法。
貼出公告的同一時間，這些人的辦公室被清理了出來，有些人甚至發生了推搡，集團內部出現了混亂。
下午四點多，兩個總部大樓開始有人拉橫幅，圍堵搬遷的部門，甚至叫來了記者。
“佳峰集團非法開除員工，不發工資，僱兇打人！還我血汗錢！！！”喇叭不停的重複著。
其中還有兩個人躺在已經裝滿辦公用品的貨車下，大半個部門的人站在那看熱鬧，東西已經裝車了，去不了新大樓，沒辦法展開工作，在這看會兒熱鬧工資就到手了。
面對記者的鏡頭，其中一個部門主管情緒激動道：“集團老總陸峰非法將我們開除，我們都是有公司股權的，這些人加起來上百萬的股權分紅，說不給就不給，陸峰黑心資本家！！！：”
記者想要進去採訪，被保安攔了下來，現場辱罵、推搡不斷，一片混亂。
隨著媒體的公開報道，這件事兒開始逐漸走向頭條，朱立東接受了幾個記者的採訪，做出解釋，可是內部管理層卻有不同的看法。
不少電話也打給陸峰，不過陸峰沒接電話，商界開始傳言佳峰集團要走向四分五裂了，這個依靠拿地抵押資金輪轉起家，再引入國際資本走向輝煌，最終在跨向海外市場碰壁的企業，好像到了它壽終正寢的一步。
一些金融媒體對於佳峰董事局的結構進行了整理，很多人認為陸峰造成現在被動局面，就是因為當初給了管理層百分之三十的股權，也有人駁斥，如果不是這塊餅，佳峰的管理層不可能那麼拼命，也就沒有後來的事兒了。
還有人說，佳峰如果安穩發展國內，也不會有現在這麼分裂的局面。
外邊吵吵嚷嚷，內部對抗激烈，新大樓的搬遷工作都受到了阻礙，魏豔丹召開了集團大會，要求這些管理層簽字，完善和研發公司的流程，當場不少人拒絕簽字，全部被用部門章程代替。
佳峰的混亂就是股權之爭，這也為很多渴望引入外資的私企上了一課，多年後的萬科之爭，被稱之為佳峰之亂！
泰國，泰銖的第一波衝擊已經過去，可是國際上對於泰銖的唱空越來越多，不管是米國還是歐洲，頗有一種狼煙四起的錯覺。