小陳對此臉上也泛起了猶豫。對方的個性她清楚，不想再推脫。
“收下吧！”
“謝謝顧大哥。”
拎著包裝盒走出專賣，不遠處各類飾品專櫃在做相關活動。
“小陳。”顧蕭喚了一句正在看著遠處發怔的小陳。
“顧經理……”
“我聽說女孩子們都喜歡買飾品，而且對新品也十分熱衷。”
“沒想到顧經理對我們女孩們的心思也關心得很細緻。”
“我有個計劃，以後過節或者公司年會時候，可以挑選一部分給女孩子們的禮品。公司男性員工多，以往忽略了這些方面。”
顧蕭的話讓小陳不由得心中一暖，也帶著一些喜悅，曾經趙裕做主管時候，卻沒有這般細緻入微。到了顧蕭開始接管公司起，無論是工作效率上，還是對員工的日常關係，都點面到位。這樣更能讓人明白為什麼洪振會越來越信任顧蕭。他不僅做到了對公司發展的眼光，並會合理利用資源，從人性化考慮問題。
“小陳，不如你和我來說說新品的話題，我也好了解一下。”顧蕭沒有停下腳下的步伐。
小陳也能理解對方說話的意思：“首先，女孩子們都希望自己能打扮得體，其次會根據自己的生活需求來購買物品。”
“舉個例子聽聽。”顧蕭對此饒有興趣。
“比如收入平平的女孩子們通常喜歡在下班或者附近市郊精品店購買一些小物品，首飾，價錢大概在1030元左右。像enunter專賣國際一線品牌。單品價格就相當於她們一個月的工資，甚至是半年或者一年。所以這個地方，能來消費的，基本是經濟條件不錯的白領階層。”
“分析得很到位。不過我發現無論是平價或者昂貴，喜歡後者的應該佔大多數。”顧蕭語氣平靜。
“這個也是因人而異，我雖然對這些品牌有過了解，卻會根據自己的實際情況購買，如果花了錢，僅僅為了表面虛榮，這樣得不償失。”
“很不錯。那……你想不想擁有？”顧蕭發出問題。
“我想過，可惜自己買不起。”小陳苦笑著說道。
留意到對方眼神中的期待，既然一同出門了，定然不會讓她失望。
“挑選你自己喜歡的飾品吧！人生中總要有一次嘗試。”
“可是……”
“不要猶豫，實際上你個性很實在，就當是我給你工作業績的一次獎勵。來菱瑞公司這幾年，也十分感謝你們的付出。”顧蕭話中帶著真實。