後勤部就前期需要採購大量的裝置和辦公用品，現在對她來說，還真的是輕鬆得不能再輕鬆，除了一些常用的辦公用品之外，幾乎都不需要她進行跑腿。
等吳靜說完後，大家都把目光放到了策劃部經理龍欣然的身上，畢竟這一通下來，時間都快過去半個小時了，而且大家深知策劃部的事情有多重，尤其是最近的宣傳力度和遊戲的策劃方面，問題實在太多了，希望她能少說一點。
可顯然龍欣然並不會理會大家那期盼的目光，等吳靜說完後，早就安奈不住的她立馬就起身開始了她的瘋狂輸出。
“策劃部這邊為題就多了，開會前我大概的理了一下，我儘量用最簡短的話語說完。
第一，公司的遊戲研發不管是建模還是人物刻畫以及動作效果，全是策劃部的人在做，說實話，我身上的壓力很大。
第二，不管是公司的任何一款軟體，但凡是涉及到宣傳的方面，全部都是策劃部一手包辦，除了技術部的技術支援外，策劃部幾乎擔任了所以的方案及決策，壓力更大。
第三，英雄聯盟的研發工作，除了慕總你離開時候的大概方案外，所有的模型設計以及建模跟人物風格全憑我們自己想象，這一定程度上增加了研發的難度。
第四，無論是公司的宣傳廣告又或者是軟體推廣，都是策劃部出具策劃案然後再進行實施，無疑是給策劃部增加了更多的壓力。
第五，我建議把建模和人物設計以及人物動作進行詳細的劃分分組，每個小組都對於著自己的崗位職責，然後再把小組歸入到遊戲工作室，由遊戲工作室的辦公主任進入統一調配，一旦專案進入實施階段，便由辦公主任負責監製和實測。
第六，因為其他公司加盟的緣故，許多公司都要求在雨珩的軟體上增加推廣度和曝光度，這使得市場部拿不定主意，便直接推到了策劃部，其中最為凸出的就是短影片的宣傳和微博宣傳。
第七，如果公司有意向同意加盟企業的廣告宣傳，那麼策劃部的人手就需要增加，尤其是服裝行業，必須要求他們自己帶推廣廣告和費用。
第八，別什麼策劃案都推到策劃部來吶，公司的宣傳封面這種小事情都堆積策劃部一大堆了，根本就不給喘息的機會，技術部好歹也分擔點壓力嘛！
......”
就在這樣，在龍欣然的誇誇而談之下，一晃眼半個小時就被她耗盡了。
等龍欣然說完之後，大家都一副苦大仇深的模樣看著她，畢竟這傢伙牽扯出來的部門實在太多，不管那個部門，都被她牽連了出來，一點都沒有考慮後果。
......
一口氣聽到龍欣然說了這麼多，慕容珩也無話可說，只剩下了滿頭的逗號。
說實話，他也從未想過策劃部會出現這麼的問題，而且他也幾乎忽略了策劃部的存在，甚至就連這個策劃部的經理，他也幾乎沒有什麼印象。
現在看來，策劃部的問題確實很大，需要加以重視，這是他的問題。
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