簽到三十天以來，言西見過的大佬沒有二十個也有十一二，今天面對兩個處級幹部完全就是降維打擊。
他無論吹出多大的牛皮，就單純靠著自己的鈔能力也全部可以圓得回來。
只不過是搞一個實時計算模組，費不了多大的勁，但此時此刻裝給這樣層次的人看，未免是大材小用了。
考慮了須臾片刻，他覺得話講到這裡也就差不多了，得讓龐處接著往下掙面子了。
畢竟他才是正裝的處室負責人。
“龐處，你看呢？”他把接力棒給到萌大叔手上。
“嘿嘿嘿，我看挺好，周處有資料，我們有思路，再加上內外部的技術力量，這事肯定能成。”龐處給姓周的指了一條明路，好好合作，不然就憑她們部門自己的能力，就難以成事了。
雖說公司給電商徹底放權，電商能自主招人，還設計了一堆聽起來相當高大上的職級序列，比如什麼高階專員啊，什麼資深顧問啊。
其實都是屁。
橫向對標過來，所謂的高階就是這邊的剛入職，所謂的資深也才能跟晗晗的職級相提並論。
歸根結底是缺錢。
公司讓電商在一定程度內自由運作，但除了基礎的職場租賃、辦公裝置、伺服器機房等成本開支以外，再無更多的費用投入。
所以他們需要自己努力盈利，才能給近千號員工開出像樣的工資。
可實際上，論盈利能力嘛，嘖嘖嘖。
電商這邊的銷售成本空間已經壓無可壓，靠價格優勢吸引了一批客戶，說句不好聽的，就是在賠本賣吆喝。
就他們現在的薪資水平根本招不到行業裡靠譜的資料建模專家，所以剛才的各種自吹自擂都是虛張聲勢罷了。
圖的就是在雙方溝通中多加一個籌碼，讓自己在後續的合作中不至於太被動。
龐處指完路，周處還想再做最後的垂死掙扎。
她強作鎮定，回頭看看自己旁邊及背後的同事，說：“看看吧，我就說要多來總部學習，剛才言處一席話猶如醍醐灌頂，大家的思路是不是都覺得受到啟發，被開啟了？有沒有誰願意說一說自己的想法？”
周處看來，只要自己還有一個手下能喘氣，能講出個一二三四五，後面的談判就還有反轉的機會。
可惜，她看錯了，一個能應戰的都沒有，全都在低頭假裝記筆記。
現場氣氛一度十分尷尬。
這也未免贏得太容易了吧。
龐處摸摸自己腦袋，滿意的笑了起來：“不然咱先聽黃處介紹他準備的材料，一會兒再補充？”
周處心有不甘的拔下投影插頭，丟給了旁邊的黃處。
黃處接過插頭，連上電腦播起ppt。