按照他昨天的發展計劃，第一步就是先要招個人進來，男女都好，只要能幫他接得了電話就行了，剛才跟趙承啃雞的那會兒，就有兩三個諮詢電話打進來，雖然頻率比今天早上的要低一點，但光看系統的溫暖值記錄，鄭安估『摸』溫暖值+50以上的人，都對圓夢事務所產生了很大興趣。
所以，把店名記了下來也不奇怪，那這狀態還得持續一段時間，況且等他正式去申請評級工作的時候，店鋪也需要有一個人來照看。
他邊想邊開啟了一個首都的本地招聘網站，網站上的有一個求職簡歷的版塊，不過需要認證企業登入後才能檢視求職者的聯絡方式。
好在這個大網站跟官方有合作關係，即使像鄭安這樣的小商戶，只要填好法人代表的資料和部分證件上傳，就能迅速透過認證稽核，所以沒一會兒他就搞好了。
由於這個網站夠正規，求職簡歷上有很多人都放了自己的照片。
鄭安認認真真地翻看著漂亮的妹子...阿不，是翻看著長得精神的求職者，因為店裡的生意照目前狀況看，還是由他出外勤的多，所以他請的這位員工一般都在店裡駐守，這為了圓夢事務所的店鋪形象，絕對不是因為他個人偏好什麼的(才怪)。
而且請個妹子也會方便一些，因為他必須考慮到有些女顧客的精神需求，比如鄭安本身沒為女顧客想周到的事，也許同為女『性』的員工就會馬上反應過來。
十分鐘後。
鄭安終於選好了五份簡歷，之所以挑了這五個人，是因為她們都有類似或者相關的工作經驗，而且還長得好看。
然而，當他打電話過去的時候，五個人的反應居然都有些驚人的相似，要不是她們目前的所在地不同跟口音有差別，鄭安都差點以為她們是提前說好的。
幾個女孩子首先知道鄭安這裡是做夢想服務行業的時候，都變現得相當感興趣，在聽完待遇條件後也挺滿意的，唯獨是瞭解到工作內容之後，就開始變得猶豫，一個個全推脫著說‘我再考慮考慮，到時如果決定去面試再聯絡您’。
鄭安開始有點想不明白，是不是自己給出的工資待遇什麼的，讓別人覺得跟付出的工作內容不匹配。
但當他鍥而不捨地再打第六個電話的時候，那女孩子終於給出了一個和前五人不同的答覆，她說她想找份輕鬆一點的工作。
這下他總算搞清楚了，職業受人尊重和願不願意幹是兩碼事，因為不定時需要出外勤，白天曬晚上累的，大家更願意找份朝九晚六的穩定工作。
鄭安嘆了一口氣，但他也能理解，正當他打算返回看看有沒有合適男同胞的時候，頁面突然冒出了一個官方彈窗，上面寫著‘根據您的瀏覽記錄，為您推薦了一名合適的求職者’，反正都這樣了，也不差在這會兒。
然而，他點進去一看，發現這妹子...有哪個正常人會在簡歷的特長欄上填‘連續吃十包薯條不喝水’這種奇怪特長？
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