他們從驚疑，然後再在到確認，心裡轉變過程有點複雜。
當然了，無論他們怎麼想，職場的規矩和禮數還是要做足。
於是許多與他打過交道的同事，也藉著這個機會，紛紛上門道賀一番。
按照職場規矩，無論是同事還是上司升職了，理應前來祝賀。
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何況盧東傑是董事局成員，也是了他們的老闆之一。
盧東傑忙著招呼著這幫人的道賀，也不擺什麼架子。
伸手不打笑臉人，不論是真情還是假意，他都一律照單全收。
中午他應付完後，才難得安心的休息半個小時。
下午三點鐘，會議如期開始。
上午開完董事局的決策會議後，下午開的是日常經營會議。
下午主持會議的仍然是總經理何佐芝先生，他臉上重新變得神采奕奕起來。
盧東傑的座次，已經從之前的末座，調整到了何佐芝的左下手。
一眾部門經理，看著坐在那裡臉上平靜無波，掛著淡淡笑意的盧東傑，心裡更是唏噓不已。
朝為田舍郎，暮登天子堂。
可能這一句話，是體現他們心裡最真實的寫照了。
雖然盧東傑在外面的事業搞得紅紅火火，在娛樂界的名氣更是名揚海外。
但在電視臺內，大家和他打交道的時候，還是能以平等姿態相交的。
不過今時不同往日了，盧東傑成為了老闆之一，無論他們願不願意，都必須表現出對僱主應有的尊重態度。
不過作為一名合格的管理人員，他們必須快速的適應雙方之間身份地位的變化。
下午會議，除了傳達董事局的會議決定之外，更是要為接下來實際工作，做好具體安排。
董事局是做決策的，而他們是負責執行決策的。
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