可想要仿效也很難啊，首先你得有某種能夠做成產品的原材料，即便是有，沒有一個像蘇桃桃這樣從生產到銷售再到管理，甚至連包裝袋都親力親為的全能廠長。
所以，參觀是參觀了，交流是交流了，學習也學習了，愣是沒有單位能打造第二個像這樣規模的廠子出來。
再說鎮上，同樣以椰子為原材料的食品加工廠也有，但是吧，珠玉在前，他們做出來的東西只能銷往沒見過什麼世面的小地方，在主流市場根本沒辦法立足。
有頭有臉的單位只認基地附屬廠的出品，蘇桃桃沒有壟斷，卻勝似壟斷，同行里根本沒有對手。
蘇桃桃把孩子們送回廠區就沒再管了，傅遠航和木木都頂事，他們會安頓好小梅子。
至於學校那邊，她也已經聯絡好，白樺所在的中學初高中都在一塊，小梅子以後跟著她也好有個照應，這些孩子們都提前商量好的，白樺早就知道。
白樺和小梅子也算是某種程度上的同病相憐，兩個女孩子一見如故，相見恨晚，人交到白樺手裡，之後也沒有傅遠航和木木什麼事了。
如今只等小梅子的戶籍和糧食關係辦下來，一切都是新的開始。
傅遠航和木木兩個精力充沛的小子也沒閒著，安頓好小梅子，又馬不停蹄投入到車間的生產工作中去。
今年新開的“月餅專線”是重中之重，這段時間也是一年中最忙的時候，蘇桃桃早已經領著人做好樣品，該去商業報備報備，該給老客戶寄樣品寄樣品。
中秋佳節，糖果可以不買，飯都可以少吃兩頓，但月餅這種代表著團圓的應節食品絕對少不了。
上頭對這個頗為重視，沒少打電話來問進度。
“月餅專線”算是半自動的生產線，最開始和餡拌料、漿月餅皮等這些手工步驟都是蘇桃桃親力親為帶著幾個老師傅做的。
一直除錯餡料裡的糖鹽椰絲的配比達到最佳口味，新投入使用的電烤箱溫度和烤制時間調配最合適，蘇桃桃才放手讓幾個老師傅分別晉升為班長，帶著熟手工人一起幹。
給每人每天下達生產任務，手腳快的班底完成當天任務可以提早下班，手腳慢的就需要多加一會班了，總的工作強度都在合理範圍。
適應一段時間後，“月餅專線”的工人反倒是全廠最早下班的一批。
“月餅專線”的工人是蘇桃桃親自挑選出來的“精英”，所以即便可以提早下班，他們還是不敢怠慢，爭取多每天生產一些作為儲備，畢竟機器不是純人手，萬一哪天機器出了什麼狀況也不至於落下生產進度。
也虧得這些老師傅懂得未雨綢繆，有次一班的機器真的壞了需要停工維修，當天的生產進度用“儲備月餅”頂上，總體也沒有落下生產進度。
傅遠航和木木這些孩子是跟著工廠成長起來的，蘇桃桃平日裡和傅征途說什麼也都沒避開孩子。
所以包括塵塵小朋友在內，都知道媽媽什麼時間在忙什麼。
什麼時候不要跟著媽媽，打擾媽媽上班。
傅遠航和木木水都沒喝上一口就投入到生產中去也純屬正常。