第二百零六章暗部
為了保護暗部成員的身份不被輕易洩漏，暗部中是不允許除分隊長意外的成員互相探知身份的。
這樣就算是某一個暗部成員因為意外而被敵人擒獲，也不至於就此讓敵方勢力獲得情報，而暗部分隊長都是優秀的上忍，實力與經驗足以保證他們不會被敵人擒獲，也許他們會戰敗，或死亡，但想獲得他們的完整屍體，卻不是那麼容易的事情。
當然，這個世界上沒有什麼人敢說自己的秘密是永遠不會被他人知曉的，天下沒有不透風的牆，同一分隊的暗部同伴，如同鹿丸這種擁有螺旋丸和“黑魔術”、“無式”的忍者，在戰鬥時難免會曝露出自己的一些獨特習慣或是戰鬥方式，長久接觸之下，極有可能被其他成員猜測到真實身份，所以暗部內又有定時拆組分隊成員的傳統。
每經過五次任務，普通成員就將被調動拆分到其他分隊中，當這種調動經歷過三次以後，你還能夠活著，如沒有成為分隊長，便將會從暗部中退役。
換句話說，每個加入暗部的成員，最多可在暗部中完成十五個任務，而這些任務不會有一個低於A級。
而這種制度，就使得分隊長可以得知絕大多數暗部成員的資料，因此別看他們是最低一級的暗部領導者，手底下也不過四五人左右，但實際權利與地位極高，實力與忠誠是極重要的硬性要求，因為整個暗部除了“分隊長”一職外，只有副總隊長的職務了。
這個職務由暗部第一分隊隊長擔任，至於總隊長則沒有——實際上就是火影。
這也可以理解，畢竟和鹿丸前世不同，暗部中最低階別的忍者，也是中忍，而在這個世界上，中忍已經是可以獨立執行戰鬥與任務的軍事單位了，以地位和實力而言，可比擬鹿丸前世的一支小型軍隊。
而與地位和權利相當的，則是分隊長的職責，他們是暗部成員的直屬上級，為了盡心保護手下的情報與身份，需要做許多工作，尤其是一個新成員的加入，正是最為麻煩的事情。
裝備、制服、條令這些東西的領取都是最為簡單的步驟，天藏只要拿著命令去部門內直接拿走交給鹿丸就可以了。
唯有幾點比較麻煩，那就是面具的獲取、紋身與代號的制定。
任何一個成功的，有極高凝聚力與戰鬥力的組織，都不會缺少一個讓成員為之奮鬥而聚集的目標、信念，亦或是屬於自己的特色文化。
利益、榮譽、信仰。
鹿丸前世各個國家宣揚的民族主義，愛國主義等集體價值觀念，亦或是一些優秀企業公司的企業文化，都是為此服務的。
有些人認為這是洗腦，實際上是非常可笑的觀點，這是一種義務和覺悟，人類無法離開集體的力量，脫離它就什麼也不是，一邊接受著集體力量的保護，一邊又拒絕為它貢獻自己的力量，這種人連螞蟻都不如。
暗部當然有自己的文化與信念，甚至正因為它在絕大多數場合中無法見光，反而更加需要這種屬於自己部門的文化，給予所有成員堅定的信念。
暗部的職務津貼比木葉村其他職務的薪水高不到哪裡去，但別忘了，他們還有一份掛職，這份職務的薪水，也是歸暗部成員所有的。
而加入暗部，不說在職期間完成的任務，本身也是一種資歷，對於前途有著莫大好處。
這便是凝聚暗部成員的利益。
在木葉村中，拷問部也許會和情報部就職務涉及方面有所爭議，他們兩個部門哪個效率更高？而同屬於醫療忍者組成的醫療急救班和屍體處理班的成員誰作用更大？一些成員組成相當，工作內容互相競爭的部門總是會成為木葉村的村民們爭論的話題，他們會為了自己支援的部門吵得臉紅脖子粗，但說到木葉村最強的作戰部門，所有人卻可以達成共識。