丁次差點被這句話噎到，終於停止了胡吃海塞，狠狠的盯著井野，三人既然已經透過測試，井野的問題自然顯得有些多餘了。
阿斯瑪聽到這話笑了笑，卻沒有回答，而是對鹿丸說道：“講講你在第二項測試中的計策吧。”
鹿丸默默想了想後，豎起三隻手指，對著三人說道：“我在第二項測試中的計劃，其依仗的只有三點——和隊友的默契、對思考方式的揣摩、以及對情報的分析。”
“我和丁次、井野從小玩到大，因此對於他們兩個人非常理解，我在他們兩人看不見的情況下將香菸變成巧克力棒放入盒子裡，因為我敢肯定，丁次一定會將那盒巧克力棒要回。”鹿丸對著丁次微微一笑，不管多麼要好，被矇在鼓裡也可能產生情緒，正好借這個機會開解
“這個舉動並非刻意的，這是丁次的性格和習慣使然，因此就算你使用幻術，如果不能主動的問起這個問題，丁次是不會主動說這件事的。丁次在以為被取走真正的香菸後肯定會覺得辜負我們的信任而氣憤……”說道這，鹿丸對丁次歉意的苦笑了一下後接著說道：“氣憤的丁次會對著零食展開攻勢，已經開封，容易變質的巧克力棒就會成為他的首選，而丁次也會第一時間發現那隻真正的香菸。這一點就是和隊友的默契。”
“你之前跟井野借忍具包，刻意解釋一下，還故意讓丁次看見你打量千本，都是為了讓丁次的潛意識記住這一個‘奇怪’的舉動，而淡化之前的行為？”阿斯瑪介面道，幻術催眠後受術者並不是清醒的，只知道機械的回答問題，不可能像平常一樣話嘮，連今天吃什麼，內褲什麼顏色這種潛意識認為很平常的事情都主動跟對方說。
“是的，在你對進行催眠浪費的時間後，井野也會和你拉開距離，在追上井野並發現她手中其實並沒有真正的香菸後，你會陷入兩難。”望著鹿丸平靜的面孔，阿斯瑪不禁苦笑一下道：“事實上，如果沒有你那個影分身誤導我的話，趕上你後我應該還是有時間去追上丁次的，你在第一次埋伏我時好像是盡了全力，其實根本留了一手，是在誤導我。”
鹿丸點了點頭道：“這是對思考方式的揣摩。”
“那最後一點呢？什麼情報？”阿斯瑪拷問道。
“第一，你在第一項測試中可以得到我們腳力的情報，因此，我有了‘對方清楚我們腳力’的情報，我就可以得知你追趕的順序；第二，我知道你是上忍，我擁有了你的大致實力的情報，可以知道我們三個加起來都不是你的對手，只能分散，在戰鬥中糾纏你的效果也不會很大，只能從路程中拖延你；第三，這是下忍測試，因此你不會用真正的情報拷問的方式來審問我；第四……”鹿丸頓了頓，故意露出一個苦澀的笑容。
“還有第四？”鹿丸所分析的前三點‘情報’在阿斯瑪意料之中，沒想到還有第四點。
“第四，你的第三項測試……，你給我們設立的第二項測試，並沒有超過我們的極限，成為一個根本無法完成的任務，那麼可以說你其實還是希望我們贏得這場測試的不是嗎？你並沒有使用影分身，這才是我的整個計劃能夠完成的基礎。”鹿丸說完後就沉默不語，如果阿斯瑪弄一個原著中卡卡西一樣搶鈴鐺這種不可能完成的任務，鹿丸也沒有設這麼大一個套的必要了，在絕對實力面前，任何智謀都只能是輔助，比如說，如果這次阿斯瑪在開始就用影分身分別追趕他們三人！
但是這跟阿斯瑪特意計劃的這個測試的想法相違背，既然本來就是要你們完不成，那幹嘛搞得這麼麻煩呢？忍者可不是那麼悠閒，就算再是悠閒，也不至於無聊到靠這種測試來浪費時間。那麼單靠三人魯莽的單幹或者沒有計劃的埋頭趕路肯定是過不去這項測試的，這也是第二項考核的第二點，也很可能是第三項測試。
阿斯瑪聽過鹿丸的話後，顯得有些沉默，分析、籌謀、誘導……，鹿丸的種種計謀，甚至已經讓他從欣賞開始轉變為驚豔了，從這方面來看，許多上忍都比不上鹿丸。
阿斯瑪稍稍平復一下思緒說道：“忍者在執行任務中，經常會和同伴一起行動，而如果想要完成任務，就必須更好的配合好周圍同伴。如果你在這個團隊中處於領導地位，那麼你就需要最快最好的瞭解身邊每一個人；如果你是執行者，那麼你必須完全服從於命令，明白這一點，對於團隊來說，就是最大的幫助了。這就是我在第二項測試中對你們的考驗，也是我的第三項測試——團隊合作，結果……，你們很完美的透過了。我要恭喜你們，從今天開始，你們就是木葉忍者村的忍者了！”
…………
第二天，火影的辦公室中，今年畢業的下忍組成的十個班隊的指導上忍都來到火影辦公室內，對火影報告三天內對所帶下忍的考核情況。
基本上各大忍村對待下忍的態度都不太一樣，如霧隱村信奉的完完全全是自然法則，弱肉強食、優勝劣汰；木葉村則不同，用測試等方法來抽取其優秀的，不夠優秀者再繼續學習，從短時間來講，霧隱村的下忍經過慘烈搏殺要比同級優秀許多。但是從長遠角度來講，挑選足夠優秀的下忍盡心培養，讓實力還比較脆弱的下忍繼續學習，在之後可以給木葉輸送更多人才和新鮮血液，也更容易讓年輕人沒對忍村產生向心力——像霧隱這種，很難不讓那些活下來的孩子們對村子心懷怨恨，並且損失生員，失去未來可以創造忍者後代的種子。
因此對於木葉下忍的畢業，歷代火影都很重視，在測試結束的三天後，火影都會傾聽各上忍對於所帶下忍的評價而決定未來對待的態度，比如：可以接受的任務等級，實力不夠的就先用最低階的比較安全的任務磨練一下，實力夠的就可以用稍微高點等級的人物培養其經驗。不要以為霧隱那種行為才是所謂走精英路線，木葉的政策才是真正最穩妥、合理並優秀的政策，從他能成為並保持五大忍村之首就可以證明，人才輩出也是一個很好的例子。
三代火影猿飛日斬在將最後一個檔案簽上自己的名字後，抬起頭，對著面前安靜站立的十名上忍說道：“從第一班開始吧。”
第一班指導上忍不知火玄間應了一聲，單手結著禮印，話說這個世界，忍者發展至今，根本不是鹿丸前世那低賤的同僚們可以比擬，就從這逐漸發展出的各種忍者獨有的禮儀就可以看出了，此時結印，自然是表達著對火影的尊重，以及對以下將要說出的話的責任：“以木葉忍者村，下忍第一班領隊之名義，對第一組人員進行評價——井上真次，E；加藤瀾，E；木下慧，E；小組總體評價：E。”