雖然得到了太陽真火的資訊，但遲來暫時也沒打算輕舉妄動，人家都說了，想要操控本源之火至少也要化神期修為，那不管太陽真火的火種藏在哪，都不是現在的通天堡可以染指的。
嗯，小本本上先記著，以備不時之需。
眼下通天堡最需要的就是人，所以招人才是當務之急，一說到招人，遲來腦中第一反應便是司空見慣的學院制度，所以當即與柳音說了說這個想法。
誰知柳音聽完很快便搖頭否決了：“我不知道你所說的這套看似完善的體系是從何而來，只能說在無上大陸之上是行不通的。”
“很簡單的三點，第一，資源誰來提供？第二，各方勢力錯綜複雜，在修煉過程中無法避免會產生不可調節的衝突。第三，學有所成之後每個人都會回到自己的勢力，那所謂學院的收益何在？人情可是最不可靠的關係。”
“其實去掉不分勢力這一點，所謂的學院制度與各方勢力的培養制度也相差不大，除非天下大統，不然沒人會願意做這吃力不討好的事。”
遲來聽柳音這麼簡單一分析，也覺得這個想法挺蠢的，反正要讓他的通天堡來出這份資源，結果幫其他勢力培養了人才，自己是萬萬不願做這個冤大頭。
“柳姨，那各方勢力一般都是以什麼標準招攬人才？資質？還是比武？”
“都有吧，好的資質雖然可以使人在修煉初期得到較快的進步，但最終能走到哪一步，資源、努力、機緣這些缺一不可，據我所知很多宗門招收弟子時，更看重心性，其他很多東西都是可以在後期的培養中最佳化。”
“那依柳姨你看，我們通天堡招人主要該以什麼形式？”
對此柳音考慮了好一會，才慢慢總結道：“我覺得最重要的是身世清白，心性純良，以八到二十歲之間為佳，可塑性強，資質反而不是最重要，一來我們有足夠的資源，即使資質普通只要肯努力，將來成就也不會低，二來通天堡需要的是多方面的人才，就算修為有限，也可以在其他方面著重培養，只要夠忠心，肯做事，同樣能為通天堡做出不小的貢獻。”
“那柳姨覺得我們這誰適合負責這一塊？”
柳音無奈道：“沒有人，目前通天堡的人恨不得一個掰成三個用，哪還有誰能騰出手來，更何況負責招人是件十分繁瑣的事，光要確認身世清白，心性純良這兩點就很費時費力，除非……”
遲來很配合地上鉤：“除非什麼？”
“除非來來你負責。”
“呃，好吧，當我沒問。”
“所以，目前通天堡也不適合大規模招人，還是接收像呂家、姜家這種已經成型的家族為己用比較現實，這樣做的壞處就是忠誠度很難保證，只能靠利益吸引。”
遲來聞言自信一笑：“還有實力威懾！”
柳音也十分贊同：“沒錯，所以來來你只要安心負責實力威懾，其他的交給我們就好。”