她說得那麼理所當然，放佛，這是天經地義的事情。
我雙手重重地拍在辦公桌上問道：“這就是你的理由嗎？”
“沒錯，不服氣啊，那你去找董事長說去啊？總之，我提出的介意他已經批准了，不然人事部怎麼可能會發出勸退信呢？”
你想要我的位置，我可以讓給你，但是，你隨意開公司的設計師就不成。
我先人事部打了電話，他們說是按韓焱的意思辦事的。
接到勸退信的人基本上都是我這兩年重點培養的設計師，而所謂的違反公司規定，都是一些雞毛蒜皮的小事兒。
如遲到早退，在家辦公時，請人代打卡，病假超期等，都是一些我可以直接批准的小事兒，現在卻全部變成了大錯？
我氣沖沖地來到了韓焱的辦公室，李秘書瞧見我，急忙恭敬道：“太太來了？韓董在等您。”
聽到這話，我瞬間似乎就不敢生氣了，韓焱似乎知道我要來？ 李秘書給我開了門，我看見韓焱正在看檔案，聽見腳步聲，抬頭看了我一眼說：“進來坐吧，別站著了。”
我怯怯地問道：“你知道我來是為了什麼事情？”
“剛剛琪琪給我打電話了。”
“我問過人事部了，都是一些小事情，何況，好多事情他們都跟我打過招呼的，這些都不是大事兒。”
韓焱起身，給我倒了一杯水說：“其實，這些事情，我早就應該跟你說的，你的性格本身就不適合當高管，你太隨和了。
雖然，隨和有隨和的好，但是，你有沒有想過，正因為你這麼隨和，故此，就沒有了威嚴，這樣是帶不好團隊的。”
他的語氣很輕，但是，我卻感覺自己被否定了。
我不解地問道：“你也覺得我帶出來的團隊不行嗎？這幾年，婚紗部的成績很糟糕嗎？
我也做出了兩個很不錯的品牌，‘琳琅’與‘如風’的銷售量一直都不錯的。”
“我不是這個意思。”
我急了問道：“那你是什麼意思？”
“我只是認為，既然現在是琪琪在帶這個團隊，我應該支援她的管理模式，就好像我從前支援你的管理模式一樣。”
聽他的口吻，我知道，這件事情沒得什麼週轉的餘地了。