順帶比賽結束，把自己俱樂部的周邊拿出來賣，或者說做活動的時候，送一送一些禮物給粉絲。
官博呢？
就是每天構思一些詞彙，在賽前觀察一下和哪個隊伍打，用一種獨屬於自傢俱辭去介紹今天我們打誰，想法是什麼，再給幾個戰隊成員的照片，帶一帶俱樂部節奏。
這些後勤部門真正幹實事，並且沒辦法拖關系進來的，只有給官博做封面的美工，以及為職業選手做飯的食堂大媽了。
此外！
還有一個工作，引起了蘇揚的注意。
一直以來，蘇揚都以為這個都不是工作。
那就是俱樂部粉絲群的群主或個別偽裝成粉絲的管理員都是工作人員。
是的，你沒有看錯！
就是這樣的套路人。
個別戰隊，是讓自己俱樂部的經理或者管理層去當這個群主或者管理員管理秩序，但是有些戰隊是讓自己的‘粉絲’去民主管理自己的俱樂部粉絲群。
而實際上，這些‘粉絲’都是俱樂部裡面的工作人員！
他們的工作意義就是帶領粉絲引導利於自傢俱樂部的輿論以及維持俱樂部粉絲們的秩序，避免被別有用心的水軍帶節奏。
但是。
這個工作人數不會太多，最多一個群主一個普通管理員是工作人員，其他人都是各種意義上的真實粉絲。
蘇揚說什麼也沒有想到，這世界上還有這種奇葩工作。
當然，這個工作的薪水也不算多。
一個月的薪水只有4000元，更關鍵的是，這個工作不是一個鐵飯碗，俱樂部完蛋的話，差不多這個工作也完蛋了。
而工作也便利，要求很簡單，就是隨時帶著手機，關注群裡面的動靜，一有矛頭不對的地方，馬上穩住情勢，把那些瞎帶節奏的人第一時間踢出群就行了。
蘇揚小聲試探，詢問這方面的工作...人有沒有滿。
r經理大概知道了蘇揚的意思，但是他還是很正經地回答了。
答案是人滿了。
這些比較方便，也比較簡單掙錢的兼職，怎麼可能會留出多餘的空缺，這4000塊錢就跟彎腰撿錢一樣簡單。