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真正出色的指揮，可能在於在關鍵的時刻做出關鍵的決定，並且利用這個決定去贏得比賽。
但是。
還有一種同樣出色的指揮，他要做的事情是讓本來混亂的團隊井然有制地形成一個新的完整且統一的團隊。
這樣的指揮，從某種角度來說已經不是選手的範疇，更多的是教練這種行業的範疇，因為只有教練才會想辦法讓五個人擰成一條線。
而很多教練想要做到這種程度。
但又很難做到這種程度。
而一個團隊真的做到了五人令行禁止的地步，那麼這支隊伍的強度會直接攀升上去，s戰隊最引以為傲的不是他多面的戰術，而是蘇揚在培養和為選手定義上。
這點是最基礎的，但也是最重要的。
當每個選手把自己的定位分清楚了之後，再按照這個定位慢慢去打比賽，一旦適應下來，整個團隊就很舒服很多，因為這麼一來分工很明確。
這一點，金正勳沒有做到。
他在給選手定義的時候，既不想要放棄小花生的靈性，又想要小花生融入skt戰隊這個團體，就沒有把skt戰隊需要的那種風格的打野定義徹徹底底跟小花生講清楚，就是希望小花生能夠靠自己的悟性去把自己的特點和skt戰隊需要的打野特點結合在一起。
越是含糊其詞的定位。
其實越對選手發揮不利，相反幹淨果斷地告訴他，你的定位是什麼，你要去做什麼，效果更好一些。
小花生正是對於自己到底是反蹲型打野還是激進派打野的風格定義不清，所以在這個skt戰隊的體系打得很不好。
因為他發現，有時候，自己不僅要反蹲，gank也要做。
而s戰隊沒有後顧之憂。
蘇揚直接坦白告訴了所有的選手，你的分工是幹什麼，你要打什麼，你在某個階段需要去做什麼。
還有賽前的選手定義。
他也會很明確地告訴自己的隊友，你這把的定位是什麼，該怎麼打和不該打的幾個需要注意的地方。