<! btyetop >
sty1nove.k"
dataads297"
dataadforat="auto"
datafuidthresponsive="true"><ins>
楚良想到這裡簡直樂壞了，盈盈是他辦公室裡的第一個，盈盈在公司肯定有自己的好姐妹，好姐妹嘗過甜頭後就會告訴她們各自的好姐妹，再過幾天，那咱良哥的辦公室外豈不是要排隊等候簽名了。
可是一個保安部部長，憑什麼總是給別的部門的女職工簽名呢？
除非咱也成立一個碼字工作室，招聘一些專業人員來碼碼字，在某網站發發連載的小說，署名呢，當然是要署上咱良哥的大名。再呢，搞搞紅包榜，等小說火了，這些或花枝招展，或含苞待放，或風情萬種的女職員就能堂而皇之來咱良大神的辦公室了。
來幹什麼？
簽名嘛！
篤篤篤，楚良正yy得樂呵呵的時候，敲門聲又起，看來這個還蠻有素養的，部長沒有開口，不敢直接進來，起碼比這個王力有教養。
“請進！”楚良端正了一下身姿，朗聲說道。
“良部長。”進來的原來是二組組長陳兵，他一看見王力也在，也忙點頭打起了招呼。
楚良也看見他手中拿著一份起碼十多頁的檔案，今天怎麼了，都玩起了文字遊戲？
“這是您上次要我做的保安部值班改革方案。”陳兵雙手捧上檔案。
王力一聽，為了避免尷尬，準備告退，卻被楚良抬手製止了。
“本來呢，要想通知你們過來開會咱保安部的高層會議的，現在你們既然都在，咱們就坐下來聊聊。”楚良邊接過陳兵的檔案，邊說道，“今天會議的主題有兩，第一是關於輪值的時間改革方案，第二呢，是關於裁員的問題。”
說完後，楚良瀏覽了一下陳兵的檔案，愣了愣，沖陳兵他們問道：“你們的檔案到底是誰抄襲誰的，怎麼一樣一樣的？”
因為以前呢，陳兵和陳啟明的關系走得近，石萬開又是一個比較沒有主見的人，所以在制訂很多輪值方案的時候都是比較傾向陳兵的。
簡單一點說，陳兵一組的，負責內部的，工作比較輕松；而王力一組的，負責外部的，工作繁瑣了很多，時間上也不怎麼合理，尤其是值夜班方面，以外部的保衛為重。
剛才王力的方案就是要對此進行調整，並提出了很多具體的做法。
想不到陳兵也蠻有高度的，此刻拿上來的檔案，其中的做法和王力提得大同小異。
也可以說陳兵其實蠻有大局意識的，他看見王力跟良部長走得近了點，知道王力肯定會提出如此的方案。與其等良部長開口，倒不如自己也提出類似的方案，反而顯得自己有大局觀念，從而博得良部長一點好感。
反正辛苦點的也是自己的下屬，而自己卻可以得到良部長的好感，以後再慢慢找機會接近良部長，來一個後發先至，最終的目標當然是保安部副部長。
其實，每個人都和陳兵一樣，在某個時候心頭都會打著某一個如意的算盤。至於這個算盤能不能打得響呢，這就要看機遇了。
王力的機遇就比陳兵好，當初的楚良一進海簡集團保安部的時候，就是分配在王力一組的；並且王力後來有了和他一起出勤追債的機會，還在當時踢出了一腳，雖然那一腳最終是踢空了，根本沒有幫上什麼忙。
但是從那刻起，楚良對王力的印象卻好多了，溜須馬屁的同時還有著一顆有原則的心。