老員工迫不及待的問“他開的什麼店？”
“門頭標的是睡客，裡面擺滿了各種按摩儀器。還有簡單的醫療器械。”
“睡客？怎麼取這麼奇怪的名字，裡面擺放的不會是器具吧。”
“哈哈”
拓展部六個人閑的蛋疼，都笑了。
沒有人張峰到底在幹嘛，也沒有人相信張峰有那個能耐，能在bj混出個名堂，畢竟在bj，人才濟濟的地方，就連一份端盤子的工作，都會把人給擠爆，甚至面試了一次又一次。就是這裡的人才太多了，好一點的企業，選人都是精挑細選的。
現在拓展部的人在嘲笑張峰店內擺滿了器具，純屬是在不瞭解，甚至是嫉妒他，認為他不過就是小鮮肉一個，看著都不怎麼說話，而且來醫院，顯得特別的老實，有點傻裡傻氣的樣子。
而這些都是張峰故意裝出來的，因為他不想給這些人去競爭，更不想在他們的面前嘚瑟什麼，沒有必要在他們面前去嘚瑟，他和他們根本不是一個境界上的人，他們心裡想著是擠走別人，碾壓別人，而張峰是希望大家一起共事，一起共創美好的未來。他們是以擠走誰為榮耀。
就是因為拓展部沒有什麼技術含量，只要有腿，會騎電動車，敢出去和老年人打交道，就能混下去。
再說這樣的部門，文化程度參差不齊，不像醫生，非要什麼文憑才能有資格考取資格證。但是這拓展部門，就連小學生都可以進去，剛去有老員工帶著，熟悉了之後，一下子就上手了。
而往往在這個地方，文化不高，素質不高的人，他們想超越別人，靠的是甩手段的能力，而不是專業知識。本來書讀的不多，來到醫院，也不愛別人教導，只能透過一些手段，把文化高，有能力的擠跑。
只要有人把話題聊開了，整個醫院的人差不多也就知道了。開始再傳，李俊真會帶新人，帶出了一個開雞店的張峰。
本來醫院女醫生和護士就不看好李俊，現在這麼一傳，各個見到他散的遠遠的。
李俊見怪不怪了，現在連招呼都不用打了。
這樣的生活，並沒有給李俊帶來好處，很多謠言傳到了業務院長耳朵裡面。
業務院長找到他，跟他談了一些話，委婉的告訴警告他不能做違法的事情，示意他不要把醫院漂亮的護士弄進會所裡面去，到時候把醫院的名聲給搞壞了。
話談完了，李俊心裡一肚子火氣，想著為醫院拼命的工作，不加工資，不提拔也就算了，竟然開始懷疑他的為人，呆在這裡還有什麼意思呢！
本來李俊就有想離開醫院的念頭，要不是和張峰在一塊的期間，多做了些業績，估計走進撒腿走人了，加上很多醫療水平和普爾醫院差不多的醫院想把他挖走，更不想呆在這個鬼地方。
現在想想，在這呆了三年，不貪什麼職位，也不貪加多少工資，現在有些領導就連體恤下屬的意思都沒有了。
李俊的上司，也就是楊主管巴不得他離開，現在趁這陣火，想讓它燃燒的更加旺盛，他的離開，才能讓拓展部更加的安靜下來，現在即使沒有李俊，醫院照樣可以開下去，沒有他，地球照樣轉，醫院業務照樣展開，因為現在醫院的已經被更多的人知道了，很多人都能主動的找上門來。
從這以後，李俊沒有了什麼心思，想著發完了半年的年終獎，然後結完工資散人了。致使手裡頭很多的病人，他開始收藏起來，等待到了另一個醫院，一舉成名。慢慢的整理客戶資料，梳理了一下。
他的舉動，沒有告訴任何人，一個人悄悄的行動!