·
5天的時間裡，千焰社也發動社員對原力社員發起公開挑戰。
面對這種情況，方子安叮囑社員們，拒絕千焰社員的公開挑戰。
若兩人間是沒有切磋記錄，同年級對手第6次、低年級對手第4次才應戰；若兩人間有切磋記錄的，同年級第3次，低年級第二次再應戰！
總之盡量拖延時間！
若打不過，則要及早認輸，避免在切磋挑戰中受傷，並把對手姓名報給社團，社團會另派人替其出氣。
之所以這樣安排，方子安是想看看對方有多少人能堅持去提起對同一對手的申請，畢竟每5天才能申請一次，能有這份毅力的千焰社員，必是他們的主力社員，應該被重點照顧！
·
當雙方社團都是用相同招數的時候，考驗的就是社團的管理能力和凝聚力了。
以前，方子安主動趕走了15名不穩定的社員，又對留下的40名社員進行了不斷地鼓舞、煽動，可想而知他們的凝聚力有多強，求戰慾望有多麼強烈！
而千焰社雖然人數眾多，在這方面卻不如原力社！
石誠也曾組織社員抱團防備，可出於多方面的原因，許多千焰社員們根本沒把這個當成一回事，大多仍我行我素。
·
在原力社眾人的努力下，這幾天的襲擊成果比較顯著！
又有9名千焰社員同意退社，其中，方子安就勸退了4名一年級的千焰社員！
還有10名千焰社員被揍，其中有三人被揍了2次，已對原力社有了陰影！
·
被揍的千焰社員不斷在增加，原力社眾人的情緒也是越來越高漲，凝聚力也越來越強大，與之相反，千焰社內的氣氛卻是越來越低落，
這9名離社的社員，多以個人原因退出，千焰社也沒辦法追究什麼，只得眼睜睜的看著社員數量慢慢減少到76人，按社團人數排名已不再是第二社團，掉到了第4名。
再加上社員們被揍，不少社團幹部都已處於焦躁的邊緣，這其中，也包括石誠！
·
這些幾天裡，千焰社除了發起公開挑戰外，並沒有別的動靜，這風平浪靜的跡象，太不像千焰社的行事風格了，反讓方子安心生疑慮，隱約有些不安！