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張知和白清商量好所有的合作專案，他們不用商談具體的細節，只要定下方向。
他看著白清離開時，有些落寞的背景。
白清去找吳夏一下商量，星空探索公司，接受商業發射任務的事情。
商務談判就是這樣，雖然是雙贏的結果。
但每個利益集團的訴求都是不一樣，蛋糕一共就那麼些。一個多吃一些，另一個就少吃一點。
這完全就看，利益集團誰的底牌多。
現在是星宇科技，握有核心的技術。
在保持合作共贏這個大前提下，星宇科技肯定握有主動權。
張知看到這個事情已經結束，起身趕往29層，公司的大會議室。
曲曉妍準備讓公司的高層，參加會議。
無非就是紀念這半年來，星宇科技創造的輝煌結果。
展望一下，未來星宇科技發展的情況。
讓別人知道星宇科技是一個，正在蓬勃向上的企業。
星宇科技，能夠提供足夠大的舞臺，讓他們盡情的施展才華。
在這裡工作能實現它們自身的人生價值。
美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛在1943年在《人類激勵理論》論文中提出人類五大需求。
書中將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種。
分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。
在世界的前幾大經濟體中，全市場需求很容易滿足。
社會的精英，都將挑戰自我實現的需求。這其實說白了就是名利。
我們的先輩總結的很好。天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往。