況且這女人真的能眼睜睜看著羅意被開除……
“那麼你覺得我應該怎麼做？”楚湉湉問她，“要以德報怨，說我能理解他，原諒他嗎？很抱歉，我理解不了。看重顧氏的offer，他可以正大光明競爭，事實上，以他的能力和表現，明明他的機會很大，可他偏要去破壞別人的心血。連你都不至於會做這種事吧？更何況就算我表示原諒他，你以為公司的制度是擺設，劉經理不會按規定處理嗎？”
俞天嬌想想倒也是，實錘這麼硬，羅意無論如何也不可能再留下來了。
回到座位上，心不在焉地工作了一會兒，再咀嚼過楚湉湉剛才的話，她才覺出哪裡不對味——
什麼叫連她都不至於會做這種事？？
為什麼要拿她當參照？？？
……
一個實習生被開除，實在算不上什麼大新聞，知情的私下議論幾句，很快就平息下去了。倒是楚湉湉聽顧凡提了一句，公司那個匿名八卦群不知怎麼忽然解散了，而就在解散前，還有人在內涵這事搞不好沒那麼單純，被開除的人可能是冤枉的。
不論什麼時候，陰謀論總是有市場，楚湉湉聽過笑笑也就罷了。
羅意的出局，倒是讓俞天嬌變得老實了一些。而就在第二天，劉經理將剩下的兩個實習生交到了辦公室。
“時間過得真快，感覺好像你們昨天才來一樣，真不敢相信這就是最後一週了。這段時間以來，你們很好的融入了戰投部這個大家庭，想到很快就要分別，大家都很不捨。”
這樣的開場白，讓兩個年輕女孩都精神一凜。
看來offer到底落在誰手中，已經有了結果。盡管決定了畢業後去垣耀，楚湉湉還是忍不住緊張得手心冒汗。一個夏天的努力，她希望自己的能力能夠得到肯定。
“兩位都非常優秀，也非常善於學習，在工作中展現出來的責任心與團隊精神，都是顧氏格外看重的品質。無論是同事們，還是我和其他幾位經理，乃至總監，都很高興團隊中加入了你們這樣年輕新鮮的血液，與你們共事，大家都很愉快，也希望你們在戰投部度過的這段日子，讓你們覺得有所收獲。”
“當然！”俞天嬌搶先道，“這段時間我學到了很多東西，同事們都特別友好，還要多謝劉經理您耐心指導。”
馬屁不嫌多，不管有沒有用，起碼嘴甜沒壞處吧？
劉經理笑笑，“雖然很不捨，但實習專案很快就要結束了，你們也還有學業要繼續。不過相信你們有所耳聞，每年我們都會歡迎一部分表現突出的優秀實習生，在畢業後加入我們，正式成為顧氏的一員。這幾天我們部門管理層多次討論，才終於做出了決定。”
楚湉湉無意識地攥起裙角，俞天嬌也舔了舔幹涸的嘴唇，大氣都不敢喘。
……會是誰？
“在兩個如此出色、如此潛力無窮的年輕女性之間做選擇，實在是個艱難的決定，不瞞你們說，為了達成一致，管理層也爭論了好幾輪。”劉經理故意頓了片刻，欣賞兩個年輕女孩略帶稚嫩的臉上顯而易見的緊張。誰不喜歡這種手握權力，掌控著旁人情緒，彷彿能一句話定人生死的感覺呢？
靜默的空氣讓俞天嬌很不習慣，她幹巴巴開口，“辛……辛苦經理們了。”
一句話把吊胃口的氣氛破壞了個幹淨。
劉經理唇角的笑容僵硬一瞬，索性公佈了結果。
“我非常榮幸，代表戰投部邀請你們畢業後全職加入本部，”對兩人的驚訝反應暗自滿意，她點頭強調，“對，你們兩個，both of 。”
“可是……不是說，只有一個名額嗎？”俞天嬌不小心問了出來。
“顧氏可從來沒有這樣的規定。我們只挑最優秀的人，可以用萬裡挑一來形容，然而如果是能力出類拔萃的人才，能夠為團隊、為公司創造價值，我們不會拒之門外。”
嘴上說得義正言辭，可事實上，如果依劉經理的看法，她是不想一下子招進來兩個女生的。女員工事業心大都不如男員工強，又是年輕未育，過不了兩年就要結婚，然後沒幾個月就要休産假……從前顧老爺子還在的時候，顧氏集團曾經是男性員工比例佔壓倒性優勢，無奈顧總接手後，責令hr增加了反歧視條例，要求必須招聘過程中不得性別歧視，必須招聘足夠比例的女員工。
幾個經理和組長意見不一，而總監覺得既然兩人各有長處，都是團隊所需，那麼何不兩個都要？於是就這麼決定了下來。劉經理也只能怪三個實習生裡唯一的男性羅意太不爭氣，自己把自己作出了局。
“謝謝經理的肯定，”短暫的激動過後，楚湉湉向劉經理道謝，又轉向俞天嬌，“祝賀你啊。”