表彰大會告一段落，也算是了卻了所有為可控聚變揮灑過青春和熱血的科研人們，心中的一樁心願。
相比起其它人來說，除了一枚凌雲勳章之外，陸舟還得到了一個小時奏對的時間。
關於STAR2示範堆專案組的未來，國家還需要參考他這位專案總負責人的意見。
聽完了大長老詢問自己的問題，陸舟思忖了片刻之後，開口說道。
“STAR示範堆基地已經完成了它的歷史使命，繼續留著的意義已經不大了。我的建議是技術人員和部分核心管理層改組成新的機構，或者是編入現有的機構中，來負責聚變堆的執行工作。”
STAR2示範堆專案是一個龐大的科研工程，為了協調各個研究機構之間的科研資源，一個與之配套的龐大的管理機構也是必須的。
不過現在整個示範堆工程已經完成了，沒有那麼大的科研專案需要支撐，沒有那麼多的部門和專案需要協調，剩下的管理層就顯得有些臃腫和多餘了。
老人點了點頭，表示了理解。
“核工業集團那邊的人和我也是這麼建議的，我們這邊開會討論得出的結論是，對示範堆專案組進行改組，吸納主要技術人員以及部分管理層成立一個新的核電公司，以企業化的方式運營。目前暫時定名為東亞電力，負責國內聚變堆專案以及東南亞、中亞地區跨區域輸電專案的配套設施建設。”
東亞電力。
光聽這個名字，看來國家的野心不小啊……
陸舟心中也是略微的驚訝。
畢竟現在第一臺聚變堆裝置才建立，南方和西部的聚變堆還沒立項，高層都已經開始為“支援第三世界兄弟”做準備了。
不過，從某種意義上來講，國家這麼做也有一定的道理。
獨樂了不如眾樂樂，自己一個人關著門玩，遠不如帶著一群小弟一起浪。整個東亞地區的市場競爭力提高了，華國在該地區的影響力提高了，RMB在全球市場的地位也會跟著水漲船高……
不過對於這些與研究無關的東西，陸舟並不是很感興趣就是了。
老人：“示範堆專案組的管理層以目前來說太過臃腫，新成立的東亞電力肯定沒辦法將它全部吃下。核工業那邊的意思是，可以將這些管理人員遣回原來的工作單位，找不到單位的他們也願意接手一部分，不過我總覺得就這麼原地解散了怪可惜的。你看看有沒有什麼更合適的安排？”
“就這麼原地解散了，是挺可惜的……”陸舟深表認同地點了點頭，有些感慨地說道。
一個龐大的科研工程，培養的不只是在第一陣線上衝鋒陷陣的科研狗們，同樣培養著無數管理人才。
如果將這些人才打散編制，遣返回原先的工作單位，很大程度上等於浪費掉了。
畢竟事業單位最不缺的就是這方面的人才，一件事兒就恨不得掰開兩半，分給四個人去管，而這也是在日常運作中，國企效率低下的原因之一。
更何況這些人已經脫離了原先的單位那麼久，空出來的崗位早就被分走了。就算調回原先的單位中，也不見得能找到屬於自己的位置。