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“公司今後的發展方向很難抉擇呀！”我嘆息道。
“是呀，創新就意味著要走一條現在還沒人想到的路，也就沒有參照了，接下來的一切都要靠我們自己想。”儒馨說道，神色端莊。
“道理我都懂，可你這說了和沒說一樣吶。”我打趣道。
“你自己先起的頭。”儒馨正色中暗含一絲笑容。
“我們是不是可以召集公司全體員工一起討論呢？來一次頭腦風暴。”我忽然想到了這個點子，提議道。
“嗯，好主意，是個好主意！群策群力說不定真能想出些什麼！”儒馨眼前一亮。
於是我們召集大家前來開會，我們10個人相處於同一個通訊場景中，儒馨負責主持會議，而我，則說明瞭大家接下來要頭腦風暴的目標——那就是為公司新的發展方向出謀劃策，說白了就是讓大家想想我們還能開發什麼新産品，能夠“帶一波節奏”，引領社會潮流。
像這種開放式問題，最能引發熱烈討論了，大家紛紛表達自己的意見，你來我往，暢所欲言，儒馨在維持著秩序，讓大家不要互相打斷別人的發言，我則一一記錄下來所有人提出的建議，創意就在這些發言中。
氣氛熱烈的頭腦風暴會議持續了足足半個小時，大家提出的建議不下千條，各種稀奇古怪的內容都有，我也算是“大開眼界”了。雖說這也不算什麼大數字，但要從這一千多個點子中挑出我們今後需要發展的方向，還是很費事兒的。
“唉，又有新的事情要做了，我都覺得我提議召開頭腦風暴會議是錯誤的，這不是純粹給自己找麻煩嗎？”我唉聲嘆氣地抱怨道。
“自己找的事，含淚也要做完，你就自己慢慢分析吧。”儒馨開玩笑地說道，面露喜色。
這家夥！！！！！
……
通篇看了一遍大家的發言之後，我總覺得不是很理想，沒有找到讓我眼前一亮的方案，我不無遺憾地對儒馨說道：“我整體過了一遍大家發言的內容，確實有很多創新……”
儒馨聞言，立刻說道：“那是好事呀，但看你愁眉不展的樣子……後面肯定是轉折語句，對不對？”儒馨活潑的就像一個“瘋子”，那麼不矜持，和她的形象一點兒都不般配。
我瞄了她一眼，沒好氣地說道：“你先聽我說完撒，連你也喜歡打斷別人說話了，這毛病你是什麼時候學的呀！”
“還不是跟你學的！”儒馨笑著說道。“好，我不幹擾你了，你接著說吧。”儒馨又恢複了她慣常的樣子。