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還沒準備好就被大學踢了出來，我們這一屆的學生算是正式畢業了。透過大學這一年的學習，我對未來生活準備好了嗎？我能過上我想過的生活嗎？
很多人在大學裡收獲頗豐，其中也包括我。在大學裡，人們收獲了友誼，收獲了知識，收獲了閱歷，收獲了導師的部分資源，充實了自己的思想。那麼，還有其它收獲嗎？我指的是除了我剛剛陳述過的知識、友誼和資料庫以外的一些東西，比如——愛情，我沒有收獲愛情，但是很多校友卻收獲到了。這些情聖在校園中的日子過得不要太滋潤！能夠收獲愛情的甜蜜真是太讓人羨慕了，不過說實話，我並不清楚甜蜜是什麼感覺，我只知道甜蜜是一種美好的味覺，而現在的我並沒有味覺，也就體會不到甜蜜到底是什麼感覺了，我只能透過資料庫的介紹瞭解味覺。看著那些情侶嬉戲打鬧，成雙入對，時時刻刻黏在一起，大秀親密，歡聲笑語，我覺得她們的形象都變得比以前更美了，多了一種嬌豔，多了一絲纏綿，也多了一些成熟。愛情可真是個好東西！我什麼時候才會有呢？
為什麼我總是找不到另一半呢？我估計，可能是自己太不把談戀愛當回事兒了，打心底裡覺得談戀愛不算什麼高明的事情或者說是新鮮的事情，尤其是在經歷了一段時間的試愛以後，我更是覺得談情說愛一點意義都沒有，該學的我都學了，該經歷的我都經歷了，失戀的痛苦我也體會過，以至於我把這些關於戀愛的悲傷往事都給刪除了，就是不想回憶這段不堪往事。還是保持心態順其自然吧，愛情不可強求，我相信該來的總會來。
那些找到另一半的人之中，有一些人已經結婚，有一些仍在熱戀中，還有一些正在鬧別扭，至於有沒有人生孩子我就不清楚了，畢竟她們的私事兒我也不是太瞭解，盡管我很好奇這些我沒體驗過的事物，但別人的“家務事”我還是少攙合為妙，把別人的隱私掌握得太詳細那是會吃官司的，我一個學法律的更不能知法犯法呀，我還指望著靠法律賺錢呢。
算是我的失策，在大學期間我雖然確定了工作方向，規劃了人生路徑，但是卻沒有去“泡”人力資源市場，沒有掌握市場動態，沒有識別意向單位和意向職位，以及最重要的——沒有去實習，也就是說，我規劃了大目標，卻沒有分解成小的可操作目標，不知從何做起，也沒有經驗，瞬間我就懵逼了……難怪古語有雲：不積小流無以成江海，不積跬步無以至千裡。古人誠不欺我也。曾經我不是對答如流嗎？不是胸有成竹嗎？不是計劃周密嗎？真到了找工作賺錢的時候竟然要一切從零開始，哎，我也太不靠譜了，居然沒有去實習，這簡直是最低階的錯誤哇！我問我家人、朋友、老師怎麼不提醒一下我，她們的回答令我無語：這麼簡單和常規的事情我們怎麼會知道你沒去做呢？
我還能說什麼？這事兒只能怨自己。
不過不要緊，先隨便找一個工作積累經驗吧，只要是和法律相關的就行，我要求不高，反正時間多的是，比別人晚一些開始實習也沒什麼大不了的，當然啦，能直接找到正式工作是最好的。
我開始徘徊於各大人力資源市場，各種尋覓職位，各種發簡歷，接受各種考核，經歷各種誘惑，對工作的要求不知不覺就高了起來，也不知道哪兒來的自信。逛了好幾個招聘場景，基本情況就是看得上我的單位我不喜歡，我喜歡的單位我競爭不過別人。競爭，第一次直面競爭，體驗競爭的“殘酷性”，我也算是長見識了，不算白來，經過這一遭，我感覺到最優秀的人才能享受最大的自由，去她們想去的地方，做她們想做的事情，因為她們的競爭力為她們掃平了道路，擠開了理想之路上的競爭者，這些優秀的人甚至可以同時兼任數份工作，拿著數份的工資。我和她們不能比呀！
人要想通一點，既然不是最優秀的人才，要求就不要那麼高，還是回歸早先的心態——隨便找個專業相關的工作就可以了。所以，最後我就進了一家很小的、名不見經傳的法律事務所，這家法律事務所的全名叫“水平線法律事務所”，應聘上崗的過程沒有什麼激動人心之處——在茫茫人力資源市場中，我忽然發現了這家小單位，於是投簡歷並主動聯系該所，然後接到了水平線的會面通知，之後我就見到了它的人事經理，經過一番交談，該所的人事經理對我很滿意，我也覺得她不錯，所以，我就這樣加入了水平線法律事務所，過程就是這麼簡單，我的加入理由也僅僅是因為覺得這位人事經理人很好，至於事務所本身怎麼樣，我並不怎麼太關心，能夠和這樣的同事一起工作就行了，反正我只是想積累一下經驗，以後不滿意隨時可以換嘛。
工作之後，人就總是被一些瑣事纏身，包括事務所本身的一些事務，也包括業務上的事情，還包括同事之間的關系處理，這些都是很麻煩的，需要花費相當的精力，不過也確實鍛煉人。從別人的賬戶裡賺積分總是困難的，供應商必須提供最優質的服務讓客戶滿意別人才會掏錢，業務才能繼續下去，才能吸引更多的客戶或者是維持現有的客戶。客戶總是挑剔的，要滿足她們的需求可真不容易。
無論是産品製造商、零售商還是服務提供商，都屬於廣義上的“供應商”，提供法律服務的法律事務所當然也屬於其中之一，它是提供法律服務的嘛。我們所的主要業務是為客戶提供法律諮詢、法律公正以及發生法律糾紛的時候提供辯護服務，收入不高不低，業務也沒有怎麼擴充套件，一直維持著67個人的規模，現在加上我，一共有7個人，據同事說，人們都是拿這種小單位作為職業跳板，在這積累幾年經驗就跳槽到更好的地方去了，這裡算是人才“孵化器”了。這話說的沒錯，就拿我來說，我也是這麼打算的，想積累一些業務經驗，鍛煉一下專業能力就走人，甚至都不想待上“幾年”，我現在一共也就活了3歲多，不到4歲，在這裡待上幾年豈不是可能比我現在的年齡都要大？那多沒意思呀！
同事之間，都忙著幹自己的事情，再也建立不起那種學生時代的友誼了，不互相出賣已經不錯了，還能像摯友一般親密無間？大家都是為了錢而來，在一起工作只是為了幫客戶解決棘手的問題以便更有效的賺錢。我的這些同事也不例外，大家只是表面上相處和睦罷了，維繫著一個看上去比較團結的團隊，實際上都是為了自己的利益。可悲的是，我所在的這家單位裡面，同事之間的情況還算是好的，同事相互之間起碼還有表面上的和睦與溫馨，在別的單位，甚至有很多明顯的沖突與矛盾，同事之間經常鬧得很不愉快，關系緊張，公開決裂的也有，我的好友滿迪長風就遇到了這種情況，她當時在一家大型企業打工，之前已經換過好幾家單位了。目前她所處的這家單位的業務廣泛而複雜，僱傭了很多員工，人多了，管理起來就很麻煩，人事管理是需要藝術的，對個人的技藝有著很高要求。因此，長風同學說她們那裡總是人浮於事，效率低下，同事之間很難相處好，企業辦事效率雖然不能說很低，但是任務卻分配不均，不受歡迎的事情就強制分派，多勞不能多得，大家都有怨氣；而且不同部門的主管之間經常為了一點兒小事爭論不休，任務你推給我我推給你，一個破事鬥個沒完，關系也鬧僵了，直接從同事變成了敵人，導致整個單位風氣日下，大家都在這種明爭暗鬥的環境中生活、工作，為了錢，人們會不擇手段，大單位裡員工的那種兇狠程度是遠遠超出我這種職場白丁的想象的，沒有最狠，只有更狠，她們什麼齷齪的事情都幹得出來。滿迪長風說她自己已經被坑了好幾次了，現在學精了，盡量不招惹那些狠角色。
“這樣的工作環境真是差勁，沒意思！就為有個好的工作環境，有一群好的同事，我已經換了好幾家單位了。結果都沒什麼起色。現在我發現單位裡的僱員越多，煩人的事兒就越多，同事之間的關系就越不好，真羨慕你們小單位呀，我到時候換個小點的單位好了，以前都是在大單位之間換。”長風抱怨道，她抱怨的樣子非常有趣。一段時間不見其實就是十幾天沒見），她變的比原來更有氣質了，不像原來那麼輕浮和急躁了，線條開始變得沉穩起來，過渡部分也不再尖銳，各種幾何圖形——無論是平面的還是立體的，都佈置的恰到好處，變換函式越來越平滑和連續，不可導的函式大為減少，顏色的突變也比原來少多了，既光鮮靚麗又不顯得突兀，這水平沒的說，一看就是社交好手，聲音也更動聽了，融入了大自然的聲音，這是個好想法，我也要向大自然學習。不過長風同學說話的風格倒是沒變，依然有什麼說什麼，符合她一貫的爽朗作風。
“你羨慕我？別開玩笑了，我這種小單位也就是人員環境好點了，別的可不能和你們大單位比呀，報酬就比你們少多了。要是能找到合適的大單位，我才不願意到小單位工作呢。你說你在大單位之間換來換去，你這簡直是赤裸裸的炫耀喔。”我回應道，這家夥居然還嫌大單位不好，真是富人不知窮人苦。
“我能忍這種破環境，不就是看在錢的份上嗎？大單位也就是報酬高而已了。”滿迪長風輕飄飄的說道。
“那當然，可不就是看在錢的份上嗎？報酬高就行了嘛！”我接話道，她這不是廢話嗎……
當今社會，人人都在討論錢，凡事都為了錢，錢能決定一切……為什麼會這樣？錢不是不重要嗎？我們即便身無分文也能獲得很好，為什麼會這麼在乎錢呢？原來的教育告訴我錢只是能買到一些額外的服務，這些服務雖然好可絕非必須，人們喜歡錢但不會一切向錢看，然而現實卻如此無情，隨著我逐漸“見多識廣”，到處都能看到為了所謂的積分而不顧一切的人。
在這樣一個崇拜積分、以錢為中心的世界裡，我唯一能做的，就是先把自己“賣個好價錢”，盡量賺到足夠的錢來實體化，我賺錢就只為了這一個目標而已，別的暫時我都不去想。