李果兒走出經理辦公室時，眼裡是嵌著淚的。
第二天就是沃瑪一月一次的員工大會。這次會議，薛娜就“走廊事件”做了重點說明。她的說明簡潔有力，至情至真。
會議分三個部分進行，第一個，分析資料查詢不足。第二個，制定新的任務下達新的要求，第三個，就“走廊事件”發表說明。前兩個和每個月的會議沒什麼不同。我們重點說說第三部分。當前兩部分總結完畢。薛娜嚴肅的看著全場員工靜默了好幾分鐘才鄭重的說：“下面我想重點說一說”走廊事件“我想大家都看到那天公安局的將鬧事者抓走了。經過警局審訊得知，之前大鬧賣場，打蘇經理，後拉電閘，闖入宿舍以及大鬧走廊的都是同一夥人，他們是戀人也是無業遊民，鬧事之前來應聘過，沒被錄用懷恨之心才策劃了這一出出損人不利己的事件。給我們蘇經理以及沃瑪的形象和名譽帶來了極壞的影響。在此我想當著全公司的面對蘇經理說一句：“對不起！是我沒有保護好你。”坐在第一排的蘇小沫紅了眼眶，後排的李果兒臉也紅到了脖子根。今天的薛娜過於動情，眼眶都紅了。調整了一下情緒才接著說：“下面我想請蘇經理走到前面來。“
蘇小沫詫異的望著薛娜，薛娜用眼神示意她聽話。
同事們也微笑著望著她。在眾人的注目禮下蘇小沫走到了薛娜面前。薛娜拉過她的手對同事們說“蘇經理在來我們沃瑪之前曾是一名非常優秀的外企經理，可以這麼說與她原來的公司相比我們連小廟都稱不上。能夠請到她，我感到很榮幸，在她來沃瑪的這幾個月，我們沃瑪的每一個人都進步了，我們的業績也蒸蒸日上，我們整體的改變有目共睹。在這裡我感謝每一個用心付出，努力工作的同事們，我更感謝蘇經理為我打造了一支精良的團隊從野戰軍到訓練有素的精兵星級軍，蘇經理付出了很多心血。她工作兢兢業業，對同事們友愛包容卻在短短的幾個月裡多次被打，這是我做老闆的失職，此刻我想抱一抱她。薛娜說得動情，員工們聽得動容。當薛娜張開雙臂擁抱蘇小沫時，有些感性的女員工掉下了眼淚。
“讓你受委屈了！這樣的事情我保證再不會發生。謝謝你，辛苦了！”薛娜講完，臺下鼓起了雷鳴一般的掌聲。李果兒是鼓得最起勁的那一個，臺上的一幕也讓她的眼睛起了一層薄霧。她想起那天蘇小沫說話的情景。
“李果兒，在我二十多年的生命裡，所有的耳光都是你給的。說不怪你，不氣你，那是騙人的。但我選擇理解你，並非你做得對，而是理解你固有的性格，一貫的處事方式促使你做這些不理智的行為，你無法控制好你自己的情緒，這不只是針對我，而是每一個讓你不滿意的人。你就是這樣一個人，我同情你，同時也無比惋惜，所以選擇原諒你。任何事情都是選擇的結果，作為成年人我們要為自己的所有行為負責任。就像此刻我可以選擇將你送進警局關上一段時間，將你的所作所為公佈於眾，以此洩私憤。但我選擇既往不咎，這是因為除去是非恩怨你身上依舊有我欣賞的點，比如你對工作盡職盡守，處理問題雷厲風行。你是可塑之才，我不想毀了你。如果你願意放下是非恩怨，我想你會是我很好的搭檔也會是薛總得力的助手。你怎麼想？”
“我還有機會嗎？”李果兒抬了抬眼皮，無助的說
蘇小沫和薛娜對視了一眼，緩緩說：”只要你想，就會有機會。“
“我想。”李果兒幾乎是不加思考的衝口而出。
“好，所有的事情就此一筆勾銷，出了這扇門你是店長我是經理，從此往後共同攜手打造沃瑪良好秩序和風氣，將業績更上一層樓。“
“真的？你就這樣原諒我了？”李果兒難以置信的反問
“是的。我就這樣原諒你了。“蘇小沫平靜的說
李果兒又將目光看向薛娜，薛娜也看了看她，神情肅穆的說：“希望你以後也能夠有寬闊的胸懷去包容你的團隊以及身邊的人和事，好好向小沫學習，做更好的自己。”
當大家的掌聲平息時，蘇小沫略帶羞澀的緩緩開口了
“我想說，所有的不開心不愉快不順利，困難，挫折，苦難都是一種磨練，讓我們修煉成為更好的人。這段時間大家的進步有目共睹，我很欣慰，同時我也想說感謝大家的配合與協作，感謝宿舍同事們的照顧，尤其是廖曉峰和小武。能夠在這裡和大家相遇，一起工作，生活，是一種莫大的緣分，我很珍惜。接下來希望我們繼續擰成一股繩，將工作越做越好，業績越做越高！謝謝大家！“
在又一陣雷鳴般的掌聲中，員工大會結束了，這一天也即將結束。
同事們三三兩兩換衣服下班，蘇小沫隨著人群走出賣場，卻一眼看見了門口走廊昏黃的燈光下靜靜矗立等候的夏一圍。想起他白天自作主張，自然而然發表的女朋友的言論，不禁預感有事發生。
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