“孩子自然不能隨你走。”
武鐵柱知道自己的兒子因為經常不著面而變得疏遠，有時連爸爸都不叫，不用說，孩子自然要跟著媽媽。
“按照規定，你得拿撫養費。”
“還有嗎？”
“明天辦手續。”
“我再多給你些錢……”武鐵柱知道自己欠她的太多，而他手裡也的確有錢。
“不，不要！我不想多佔你一分錢，免得以後欠你的人情，請原諒我的絕情。再說，花你那錢，我還真不知道會不會有牢獄之災呢。”這時，陳冬梅站起身，背對著武鐵柱。
“你還有事嗎？”
“啊……沒……這些箱子……”武鐵柱感覺這屋子裡從未有過的寒冷，他無奈地穿上了衣服和鞋子。
“箱子你把它搬到外面去吧。啊，別忘了把鑰匙……留下……”陳冬梅哽咽著，眼淚已順著臉頰流到了衣服上，那透過窗子的霓虹燈也變得模糊起來。
武鐵柱把箱子一一搬到了樓梯口，當她回身扔下鑰匙關門時，淚水模糊著也已經看不清她的背影了。
武鐵柱走後，陳冬梅一頭紮到床上，放聲大哭起來……
武鐵柱居無定所，可他不想把東西放在小花兒的住處，因為他根本不想讓小花兒知道自己家庭發生變故的事。所以，他暫時租房，而小花兒也並不知道武鐵柱此次回家的真正目的，只知道他要到公司裡辦企業掛靠的事。
於是，他第二天和妻子辦理了離婚手續後，便匆匆來到了公司。
公司的老闆是一個五十六七歲，滿臉堆著微笑、體態豐滿，走起路來總是慢悠悠的人。八年來，他為公司贏得了不少的榮譽，企業資質也在同行業中處於優勢地位。尤其在市場開發，加強內部管理、挖掘潛力方面，為公司創造了豐厚的利潤。
但近年來，由於上級部門的指派、複雜的關系網等無法抗拒的原因，公司湧進了眾多非專業人員，甚至出現了一些紈絝子弟，給公司的管理造成了空前的壓力，盡管他採取了許多行政緊縮等限制支出政策，但終因過重的成本負擔，使公司的整體實力陡然下降，進而半數以上的內部職工，得不到及時開支，加之一些業務骨幹又紛紛跳槽，管理水平也相繼下滑，從而使這個曾經輝煌的公司出現了前所未有的危機。
武鐵柱小心翼翼地敲開了公司老闆的門，他此次來找老闆的目的就是想掛靠公司的資質，從而達到個體企業背靠公司這顆大樹，長久生存的目的。
“怎麼樣？公司的名稱起好了吧？”公司老闆幾次在電話裡聽到武鐵柱要辦個體企業，但並不知道他要辦的公司具體經營什麼，也不知道是個什麼樣的規模企業。所以他對武鐵柱此次前來的目的並不十分清楚。
“呵呵，鄭總，沒有您的支援我是寸步難行啊。”武鐵柱笑呵呵地看著公司老總。
“呵呵，我能幫你什麼忙啊？你都看到了，這幾年公司雖說産值逐年上升，可成本也在逐年攀高，這利潤又在逐年下滑啊。”鄭總苦笑道。
“鄭總，象您這個年紀……啊，恕我直言，您應該考慮問題更實際些，比如……”武鐵柱看著老總的臉色。
“你是什麼意思？”鄭總不解地問道。其實他對武鐵柱的目的已明白了七八分。