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夏季的到來也是“婷之友”員工旅遊的季節，這是公司的福利待遇內容之一。整個公司員工只有小雨和春芳沒有去。
小雨不去，那是走遍千山萬水，天下最美的地方就是綢緞城，去別的地方旅遊實在是沒有什麼想法。就像每年大批旅客慕名來天下第一休閑之都，人間天堂都市綢緞城一樣，而小雨已經對綢緞城的美習以為常了。
春芳不去，那是她們家自己每年都有去旅遊的消費規定，去多了，發現旅遊無非就是現在富人尋找炫耀的方式，是窮人想去找個翻身賺錢的機會。
除了小雨和春芳外，“婷之友”公司裡的員工都爭先恐後地要去旅遊，公司規定普通員工是一日遊，主管及以上級別的管理者是三日遊。不去旅遊的人必須正常上班且不算加班費，去旅遊的人算正常上班不扣工資。
正如春芳說的，每次旅遊公司的大巴車滿載著“婷之友”的員工興致勃勃出發，到回來時大家又抱怨不好玩，浪費時間浪費錢，公司還不如取消旅遊福利，把旅遊的開支換成工資補貼。
公司裡的人都去旅遊了，倉庫就剩小雨和春芳。沒什麼事小雨就到花圃去剪枝修竹，春芳在辦公室裡看手機電影。
小雨忽然想起倍寶也在“婷之友”公司卻一直沒有看見過他的人影，於是就帶著疑惑回到倉庫問春芳：我們公司有沒有一個名喚“倍寶”的人？
春芳想了想道：記不得了。
小雨覺得奇怪，按理來說倍寶應該來到“婷之友”公司上班的，怎麼會不見身影呢？
於是，小雨把倍寶的體型外貌特徵詳細地跟春芳說了一遍，春芳思忖道：好像是有這麼一個人。
春芳開啟公司最近一年的離職員工表看了一下，確實有個叫倍寶的人。
小雨看到一年中“婷之友”這麼多離職員工，吃了一驚道：“婷之友”的辦公室人員個個都是工齡在十年以上的老員工，為什麼車間裡普工離職率這麼高？不是說，上市公司很好嗎？
春芳笑道：有時覺得你這人很有才氣，有時又覺得很呆痴。上市公司也是企業，只要經營不善或者管理不到位照樣會倒閉。如前陣子造假狂犬疫苗的老牌上市生物制藥公司，一夜間就被退市關閉。不瞞你說，雖然“婷之友”的現在外面名氣大，而實際上內部已經敗露出衰落的跡象。早些年生意確實很好，那時蕭計幾乎一年四季每天忙個不停，因此他毫無爭議地被公司評上“優秀管理員”標兵，還分有公司股權。
小雨道：有股權分那“婷之友”確實是好的上市公司。你們也分股權嗎？
你想得那麼美，咱們公司只有主管級別的管理員才有分股權。
那太不公平了。
世上沒有公平的事，“婷之友”的人事政策一向來都是自由的，只要願意你就留，不願意就可以走人，沒有人拉著你，也沒有人會強迫你。我們辦公室上班都很自由，又是長白班。車間裡的人是兩班倒，輪流上夜班，現在人都不喜歡夜班，車間裡一般進來的人做一段時間就離職了。公司為了留住車間工人，每隔一段時間就會給車間工人加工資。十多年前，我們剛來“婷之友”時，辦公室裡的人工資都比車間工人高，十多年過去了，我們辦公室裡的人工資還是沒變化，而車間裡的工人工資都比我們高兩倍以上，結果還是留不住人。即使是現在蕭計的工資也比不上車間裡一名普通操作工的工資。
按理說，“福又恩”廠裡的工作強度遠遠比“婷之友”大，即使倍寶在“婷之友”車間上班也能接受。
噢，對了。你說的那個倍寶起初就在我們倉庫做保管員，他年輕又是部隊裡當資訊科技兵，很受公司歡迎。他離職應該是蕭計的緣故。大家都說你的脾氣好才能和蕭計一同共事。
你這話怎麼說的？