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終於把最後一波威脅也清除掉的黃克銘滿意的看著自己手下的人力物力達到了有史以來的最高峰，然後就丟下一千多名新召喚出來的公務員和政委就跑回了現代——他已經度過了半年多的無網生活，早就受夠了，現在這個前宅男只想在自己的電腦前化成灰。
當然，能力越大責任越大——雖然這句話黃克銘一直是左耳進右耳出的，但是現在這小子好歹也是管理著數千武裝力量，數萬治下民眾的組織首腦，想要悠閑下來還真有點困難，最起碼有一些事他是沒辦法推給自己的手下的，比如說現代穿越眾的選拔與訓練。
本來黃克銘是準備從徐破曉開始，在半年內陸續招滿一百多現代人，然後在美國買的農場內進行集體訓練與思想教育後，再把他們作為第一批穿越眾的。不過有了近代時空大量能量點的供應與孫姿的一系列表現，他現在對穿越眾的要求也變高了。
首先，招來的人必須心理過關，這是最重要的一點。必須讓他們接受黃氏公司，也就是以黃克銘為名義上的最高領導，這樣為黃大師工作個一年半載的，他們也就差不多養成了服從的習慣，就算是穿越到明末，下意識中也會當成是一次長時間的出差，而且是還是獎勵分公司股權的工作。
其次呢，就是人才技能上的選拔了。如果只是要能聽令的人選，那天朝裡這種人是一大堆呢，各種生活潦倒的人和退伍沒工作的退役士兵可以任君挑選，但是這種人如果是系統來召喚的話只需要十點就可以召出一個基因人。
以前能量點稀少，不能大規模召喚基因人，現在能量點激增，基層管理人員和軍隊中班長、輔導員這一類人物都可以大規模召喚了，不必從現代招人了。只有那些專業的技術人才才是黃克銘急需，而且價格又高昂的。
所以從徐破曉開始，黃克銘只接收了十名退伍士兵就不再接受這些低階人才了，轉而招收金融操作人員與高階技工。不過這些有一技之才的人又不像那些退伍兵一樣生活水平比較低，基本上都有穩定的工作和中上的生活水準，很難保證心甘情願的冒險穿越。
結果到現在，黃克銘在美國德克薩斯州接受思想教育與軍事訓練的現代人員還只有不到三十人，其中半數是軍事相關人員，這讓馬上就要佔領琉球的黃克銘十分苦惱，他可不想建設琉球時三天兩頭出事故——事實上，新起點的建設就伴隨著在現代人看來比較高的傷亡率。
“老大，你總算來了，你可不知道我這半年來受了多少苦啊，你，您該不會是想把我扔到阿富汗吧？”正在餐廳吃午飯的徐破曉看見黃克銘拿著一份飯坐在自己身邊，先是震驚了一下，然後就是訴苦了。
“得了吧，我可是得到訊息了，你小子在這裡過得舒坦著呢，還勾搭上了一個女牛仔，用不用我把這個訊息告訴咱院的fff團總部？”黃克銘翻了個白眼，他可是每週都能得到這幫家夥的報告，甚至他自己都從系統那裡兌換了奈米資訊採集器放在他們身上。
“嘿嘿，這不是每天還要軍訓嗎，我只是想玩玩飛機，又不是要練成噴氣式駕駛員，身體狀況差不多就行了，而且天天還有思想教育課，你這公司都快趕上黨支部了。”徐破曉打了個哈哈，連忙把這話題岔過去，不然的話，國內那幫家夥能不遠萬裡的飛過來給他阿魯巴嘍。
“好了，軍訓是為了你們日後好，思想教育也是讓你們以後工作時別多想，哎呀，算了，等今天公佈工作地點之後你就知道了！”解釋了兩句，發現某人根本沒聽進去，黃克銘只好祭出了拖延大法。