五十萬，百分之五的股份是個很說得過去的補償，但如果角色變化，她來給的話，只會給予更多，所以收下屬於自己的東西當然不需要虛偽！
但是收下了這些後，君陌就是君陌，自己就是自己了，雖然兩人沒有婚約，也算不上離婚，但這又有什麼區別呢？
遠航那邊更好處理，石磊自己就溝通好了，正好前兩天他也帶著未婚妻剛從xn回來，人還在威海，明天去一趟公司就把事情全解決了。
以諾要陶野5號下午陪她去濟南到省綜藝中心跟節目組報道，所以4號一大早陶野就把君陌叫過去，兩人在酒店一樓的咖啡廳交流‘驢在江湖’以後的發展規劃。花少昨晚嗨到半夜一點多，君陌不想打擾他，就自己開車先過去了。
“現在公司最大的問題就是人員短缺，財務，管理，業務，執行這些人都缺！”陶野還是老樣子，一開口就直指問題根本點。
君子所見略同，君陌很開心大家關注的都是同樣的事情，贊同道：
“我昨天跟石磊也談了這個問題，多多今天應該就會在網上發幾個招聘資訊了。”
聽了這個回答，陶野不置可否，而是繼續道：
“因為是自主開發的網上平臺，所以‘驢在江湖’需要的職員還是要有一定門檻要求的，但就公司目前的影響力來看，我覺得想找到水平真正較高的僱員可能會比較難。
我這邊有個人選，給你推薦一下，這個人你也見過：就是閆海燕。
我們初中時就是朋友，到現在已經近二十年了，她曾經做過寧波一家上市公司的市場部負責人，而我的公司也有她百分之三十的股份，接觸了這麼久，我確信，她不管是人品還是能力都不成問題！
為什麼讓她去‘驢在江湖’呢，因為這一個月來我和她經常在一起分析‘驢在江湖’平臺的發展潛力，一致認定前景要比我們的ed照明渠道網好很多。
經過三年的發展，我們平臺已經形成自己的風格，建立了團隊，而且人員還比較穩定，相信我自己就能帶領團隊發展好這個平臺，而海燕有這樣的大比例股份，只要公司發展前景好，根本無所謂自己做不做班。
她看到了‘驢在江湖’現在迅猛的發展勢頭，也知道公司目前管理制度和工作人員明顯跟不上的現狀。
雖然網站技術方面石磊基本都能自己解決，但是多多這邊的推廣和服務環節無疑是薄弱的，這樣下去，估計不用一個月，很多問題就都能呈現出來。
你現在的主要任務是執行平臺的所有活動，並建立流程和標準，很明顯沒有精力也沒辦法顧及到公司的實時問題處理。這樣一個管理角色的缺失是必須要立刻著手解決的。”
看到大家想法一致，陶野就更好開口，直接把心中所想的全部講了出來。
君陌也很欣賞陶野的坦誠，贊同道：
“找到合適的人確實很難，既然你說閆海燕有意加入，同時也能對公司現有的格局有幫助，我自然是歡迎的。
我們打過照面，應該也會相處比較融洽，但是薪資怎麼算呢？我和石磊現在每人給自己定的工資才六千，這個估計是要改一改了，我們自己無所謂，但是以後再招人的話，這種工資標準肯定是招不到合適人才的。”
說起給自己定的工資，君陌不好意思的笑了笑。
陶野喝了口咖啡，回答道：
“這個工資自然是不合適的，多多也在開玩笑時跟我說起過這件事，我個人建議你和石磊的工資就暫定為15000每月，多多那邊給開5000就行。