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可能因為章桐的事情，這個時候接到王柯的電話我並沒有表現得很驚喜，語氣中帶著些許低沉，“喂，王柯，好久不見。”
王柯熱情地對我說道：“是啊！好久不見哦，你這語氣我都快有點不認識了，最近忙什麼呢？”
我嘆了口氣，“剛剛我一個哥們要離開了，心情不是很好。”
“哥們？”
“呃，我來昆明之後認識的，一直對我很照顧，你呢，最近怎麼樣？什麼時候結婚呀！”
“可能明年吧！你回去之後信都沒有，怎樣，女朋友照片發過來看看，我和義華一直很好奇哦。”
我笑了笑，說道：“這個嘛，暫時先吊吊胃口，發過去讓嫂子誤會就不好了，你可不像個專門打電話過來問我情感順不順的人哦，說吧，這次又有什麼好事？”
王柯大笑一聲，“嘮叨半天都沒說到重點，還是你懂我，有件事很重要，不過我得先問問你的看法，你現在在從事什麼工作？”
我感覺出他似乎真的有好事，於是認真地說道：“我現在在酒吧駐唱呢！”
我的回答讓他大吃一驚，“駐唱？我沒聽錯吧，這八竿子搭不到的事情你都能搞上？不過你唱歌也確實還行，既然這樣我就不怕你不心動。”
我沒有作聲，靜靜地等待著。因為他平時工作嚴謹，而且生活上也很靠譜，尤其是夠意思，經常有好事都叫上我。隨後他繼續說道：“你知道昆明也有我們盛得地産的分公司吧！”
“我知道，幹了幾年的置業顧問也會無聊，所以回來後也就沒想過再幹這門，怎麼啦？”
“說實話，這對你來說是千載難逢的好機會，我既然這麼幫你，你無論如何都得抓住啊！”
我沒聽懂他的意思，詢問道：“什麼機會？”
“是這樣的，昆明的分公司成立的比較晚你也知道，也是今年才正式開始運營的，目前的樓盤已經封頂了五期，就在上個月，樓盤第一期正式開盤，總部這邊也比較重視，但是第一個月的成績非常慘淡，公司的幾個部門中普通員工大部分為新人，而且缺乏很多經驗，公司本來一直都有在培訓，各項原本都還不錯，但是當真正的銷售模式開啟，銷售部的能力遭到質疑，上個月的報表顯示，幾乎沒有一個置業顧問的成績達標，所以公司臨時決定的，後天從這邊調一個銷售經理過去，組織新人的市場工作。”
我提出了質疑，“我覺得是不是有些小題大做了，昆明也不缺這種人才呀，需要花費那麼大勁從廈門那麼遠特地挖一個嗎？我覺得很不靠譜。”
王柯解釋道：“哥們，你又不是不知道我們公司的經營模式，各個部門的經理沒有誰是直接招聘過去就能問鼎的，全部都是從底層做起，看能力而提拔的，公司注重的是這個人在這個公司的表現能力，任何一個人在其他地方的工作能力強，並不代表在我們公司能力也很強，在其他房地産如果成績做得好，那他更沒有理由跳槽到我們公司，我們公司這麼久除了總工程師以外，沒從其他地方挖過其他人來從事工作，你也可以說這是對公司職員的一種信賴與鼓勵。”