“來，陸大老闆，嘗一嘗我的銀耳蓮子羹。這可是小麗給我郵寄過來的正宗南方貨，絕對的滋補養顏！”劉佩思將一個白玉的瓷碗放在陸遊面前，碗內的食物晶瑩剔透，讓人一看起來就非常的有食慾。陸遊淺嘗了一下，味道雖淡但是入口爽滑，不由得點點頭：“恩，好吃。不過這種東西也就你們女人喜歡，對於我們男人來說還不如啤酒來的爽快。”
劉佩思給了陸遊一個白眼，“今天你是趕上才喝到，要是晚點來你可沒這福氣。怎麼今天會有時間過來？”
“還是過來看看，當初把王玉的生意合併到你這裡後，我那邊廠子事情多就一直沒有時間，現在那邊理順了。過來看看有沒有什麼能做的。”陸遊放下碗，略帶著歉意的語氣說道。是的，對於劉佩思這邊陸遊是有愧的，當初因為合作的太過突然，一點準備的餘地都沒有。王玉的冷飲批發生意就這樣被陸遊並購了，而交給劉佩思陸遊也是實在是無人可用。生意的交接不是動動嘴所有的事情就全部安排妥當，無論是證件更換，貨廠的清理盤點以及價格核算，人員的重新調整和安排，都是需要大量的工作去做。陸遊手中人才有限，再加上冷飲廠的事情也需要處理，因此就把事情扔給了劉佩思去做。結果如何陸遊心中是沒底的，但是陸遊相信自己只要安排好冷飲廠，那邊的事情都會好辦。現在看，劉佩思還是很有能力的，不但沒有在合併初期沒有找陸遊，而且還變相的幫助陸遊吃下了大部分的終端市場。現在說劉佩思是一方大家還有些誇張，但是其名聲在業內也是有了一些架勢的。
“呵呵！看來陸大老闆還是很關心我們這些小女子的呢？其實你太小看我們了。沒聽說以前有個戲叫《說女子不如男》嗎？真以為離開你們男人女人就做不好事情，其實你最應該感激的就是玉姐，人家不但把生意交給你，就連人也分成了兩份，一面幫你主持工廠，一面還要交給我怎麼去和經銷商，員工，還有同行去打交道。原來我以為幹批發代理和賣貨是一種方法，後來才明白還真是隔行如隔山。”劉佩思帶著感慨的語氣說道。
當初王玉的生意合併過來並且交給劉佩思時，著實是嚇了她一跳。別看她賣貨賣的風生水起，但那是陸遊之前打下的底子，若沒有陸遊的根基，想要快速的融入冷飲這個行業裡無疑是非常困難的。現在又來了這麼一樁大生意，這可不是小打小鬧。這是真正需要真金白銀的。劉佩思店鋪內的資金除了定期上繳一部分給陸遊外，也有個幾萬到十幾萬不等的積蓄，但是這些錢放在王玉的生意內也就是兩天左右的進貨價格，這還不算陸遊那邊的供貨在內，也因此陸遊特地從廠內抽調五十萬用於劉佩思使用，如此劉佩思也算是小有身家了。
王玉的手下員工大部分是從李二狗時期分家過來的，經歷過撬人，挖牆腳，以及主動辭職等事情後，留下的也不到二十人，再去掉一些親屬的離開，真正的員工也就剩了不到十個人。就是這十人也是早已心不在焉，要不是王玉的挽留恐怕走的會更多。
人走了自然需要新的人進來，指望原有的員工給新老闆幹活也是不會讓人放心的。劉佩思手裡有資金，自然不愁找人的問題。也是在那時，趕巧陸遊帶回來的學生中有不能適應工廠環境的，鬧著要離開。索性透過學校就將他們交給了劉佩思，美其名曰更換工作。於是這幫傻孩子們就從陸老闆的工廠轉到了陸老闆的店鋪內去工作了。冷飲批發的工作分為淡旺季，淡季閑的讓人發懶，旺季忙的人瘦上幾斤。劉佩思也有辦法，不但答應給更多的薪水而且工作時間也不固定，而是巧妙的將人分批來幹活，這樣一方面賺錢一方面還能出去玩耍，著實是讓孩子們開心不已，雖然賺到的沒有工廠時的多。
有了人自然會好辦事許多，一個老員工配上兩個小員工，這樣的組合方式即讓老員工節省了不少的時間，同時也讓送貨的效率增加許多，經常是老員工駕車跑終端店鋪，小員工負責到站後卸貨收款，三個人幹一個人的活，輕松自不在話下。而且小孩子們都是學生沒有那麼多的顧忌，想去哪就去哪！經常的會跑到同行的區域內送貨，對此劉佩思私下也是做了暗示，除了自己的區域，只要向其他的區域開拓出一個店鋪就可以得到相應的獎賞。如此不但激發了小員工計程車氣，還重新鼓舞了老員工的信心。這種特殊的組合一度將區域無限的擴大，直到引起同行的不滿，才有所收斂。王玉的生意雖然轉讓但是行會的會員依然是她，而對外王玉是保密的，也因此王玉沒少被行會責難，若不是陸遊已經被除名，也為了辦事的方便，退出的心思也是有過的。
說到行會，就不得不提到李老闆的死。自事情平息後，行會內也變得不在那麼安靜，以趙錢孫三家的主要成員依然掌控著行會的話語權，不過這種權利的含金量已經遜色了不少，提防和猜疑成為了主流，可以說李老闆用他的死狠狠的在三大家和其他的小商戶間成功的紮下了一根釘子。哪怕趙家再是努力的去挽回，還沒少幫助其他家，但是其行為卻足以讓人膽寒。
也可能是考慮到王玉變成了寡婦，大家都是心中五味雜陳，因此對王玉的如此舉動也多是抗議為主，倒也沒有做些抵禦。尤其是趙錢孫三家，更是將之前吞掉的一部分重新吐給王玉，相當於補償。如此以來，表面是王玉實則是陸遊的冷飲行業的生意逐漸的做大，當然這一切都是在保密的狀態下進行的。若是其他家知道，恐怕事情不會這麼容易的。