很快，面試就進行到了快結束，開始最後的問答。
“倆位能力不凡又漂亮的女士，請問，你們為什麼要來海龍公司應聘？而不是選擇留在希臘主大陸？”朱子龍重新坐回來，開始提問。
“因為希臘主大陸，已經沒有多少機會留給年青人了，圈子小得讓人無法思考。”
朱子龍笑了笑：“這麼說，你們喜歡大海的廣闊？那麼，你們想要應徵的職位是？”
“高層秘書！”出人意料之外，海倫和安娜，競然直接挑戰這次招聘會的最高職位。
這一次招聘，朱子龍設了許多職位，其中之一就有一個高層秘書。
一提秘書，有的男人可能就亂想xx了，但其實每個公司都會有秘書一職，而且真的很重要。
就連官員也有秘書，一些高官的秘書不但要能力出眾，還要能體會上意，根本不是老百姓想象中的那樣。
什麼，有事秘書幹，沒事幹秘書。
那是暴發戶，畫虎不成反類犬罷了。真正的合格秘書，那相當於老闆或官員的左右手，少了他們根本就不行。
不能一概論之！就像真模特和外圍女，不能混為一談。）
對一個公司來說，高層管理人員的秘書，有相當大發言權，有很強的義務、責任、許可權。
甚至於必須是超級職業經理人，對公司非常瞭解，並且對市面上一分的資訊，就要有十分的讀解能力，要有超級營銷能力，並且具有溝通董事會和員工，溝通公司和媒體，等等超級逆天的能力……
海倫和安娜，這倆個沒出學校的學生，競然一來就膽敢挑戰高層秘書一職，確實是，汗！
對海倫有觀注的朱子龍，再加上考慮到這一次招聘會，就只有她們倆個出色，絕定可以讓她們一試。
於是，問道：“那你們覺得，我們公司，目前最大的優勢是什麼？”
安娜顯然之前做過功課，只想了幾秒，就回答道：“最大優勢就是海產的味道不錯，而且形勢出現的時機好。”
這個回答只能說勉強合格，但對比起前面草包，這算不錯了。而且是美女，好吧，這個有加成。
朱子龍繼續問道：“那你覺得，我的公司最大的缺陷是什麼。”
“產品知名度不夠，沒有形成品牌，銷售渠道依然太狹窄。”出人意外，這一次回答的是海倫。
對於二女的回答，朱子龍部分認同。
一個剛來的菜鳥公司，要名氣自然比不上老牌公司，但是勝在質量更上一層樓，出名只是早晚的。這個他有信心！
“產品知名度不高，那是因為我的漁場還沒到出魚集中期，而目前主要出產的象拔蛙，在希臘並不算價格合適。你們認為有方法解決嗎？”朱子龍再問。
“深加工，或開餐飲店，然後隨著時間推移，公司的漁獲量在上升。一方面西方人力很貴，機械化程度越高，最終企業獲益就越大，但是你的公司，有門路打算招收70中國員工，所以開支就小了許多。時機不錯！加上經濟危機，可以擠倒一些同行，然後賺錢的路就能開啟了。”這一次回答的是安娜。
接下來，雙方的氣氛越談越熱烈。
相互間，問的問題也越來越多，彷彿時間都忘記了。
(未完待續。)
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