總而言之，胡文俊對公司的年終面談向來沒有什麼好感。那感受比上學那會兒開家長會，結束之後班主任喊了自己父母和自己同時留下來面談還要難受。
“小胡，今年效績完成的不錯。各項工作完成的也不錯。老夏還有別的同事都對你評價不錯，所以今年事業部會給你打a等。”陳錫建直接開門見山道。
“謝謝老大！”胡文俊十分開心的笑道。
和大多數公司一樣，國昌公司的年底年終獎這一塊是有講究的。部門c等，發半個月的工資作為年終獎，b等為一個月，而a等是兩個月工資額的年終獎，但是通常a等一個事業部也就兩三個名額。按胡文俊目前稅前工資收入，今年年底足足可以拿到差不多元的年終獎。這在吳菲的時代，是從來沒有過的事情，所以胡文俊自然是十分開心滿意。
“這是你應得的，今年你忙前忙後的，又是籃球賽，又是找新客戶，還幫公司招了實習生。若不是怕太過招搖，我和孔總本來打算把你報上去做集團先進的。”
“哎呦，老大，你快饒了我吧。您和孔總要是真把我報集團先進，那還不是把我架火上烤啊。以後我想請個假，玩個手機遊戲什麼的還不被人揹後說閒話啊。”
“瞧你那點出息，那你就不能不被人抓小辮子？”陳錫建一臉嫌棄道。
被陳錫建一頓數落，胡文俊吐了吐舌頭沒再多說什麼。
“哎，言歸正傳啊，現在諾森業務勢頭不錯，明年業務目標在今年的基礎上提升30沒有問題吧？”陳錫建邊問邊拿筆記著與胡文俊的面談記錄。
“沒問題啊，老大你說多少就是多少。”胡文俊如此輕鬆是因為他心裡有著數。諾森業務目前還有好多新專案處於試製階段。如果全部轉為量產，別說業務量增長30，增長100都是有可能的。
“行，那你明年的業務目標可就定下了啊。”得到胡文俊肯定回覆後，陳錫建在自己的本子上寫上了幾筆。
簡單的記錄後，陳錫建抬頭繼續道：“好了，第三環節你也熟悉，說說吧，還有啥意見或者還有什麼需求。”
這個胡文俊在進陳錫建辦公室前早就考慮過，於是直接開口道：“嘿，老大我這業務量越來越大，老馮過年又退休，我們燕姐也得照顧家裡，老大你得給我補充些新鮮血液啊。”
陳錫建點了點頭道：“這確實是個問題，這樣吧。老馮的位置我會考慮從前面技術中心找一個有資歷的老工程師來接手，你三科在技術上不能沒有主心骨。劉燕和田雙雙倆人工作量也夠嗆。回頭我會讓人力資源部招一個貿易專業和一個機械專業的應屆畢業生。”
“老大威武，那接下來就談談我們三科兄弟姐妹們的收入啦。這好幾個年頭啦，都沒調過一級。老馮馬上要退休了，就不說了。燕姐跟雙雙兩個人總該調一調了吧？”做出業績後就是有底氣，這回胡文俊要求給自己人要求漲工資顯得志在必得。
“呵，你要給他們倆調幾級？”陳錫建斜眼看著胡文俊。
“我覺著吧，調三級的樣子應該差不多。”胡文俊咬著嘴唇也是斜眼瞧著陳錫建。
“就兩級，不能再多了。而且得看你們三科半年的業務完成情況。”
“行，兩級就兩級。然後還有最後一個要求……”