四月初的一個下午，江南晉陵市。已是午後，太陽依然不給勁，慵懶的陽光灑在國昌機械有限公司一棟辦公大樓的會議室，焊接事業部的銷售骨幹正湊在一起進行例會。
“下面佈置一下本月的工作任務。各個專案經理維護好各自口子的業務，保銷售保增長，堅決完成集團公司的任務指標……”事業部副部長吳菲開始了照本宣科的工作安排……
“最後是本月的兩個重大工作安排，請業務二科的王為民經理和業務三科的胡文俊經理拿紙筆記錄一下。”也不知道毫無營養的逼了多久，吳菲終於準備講點新鮮玩意兒了。
胡文俊一直看不慣吳菲只會表面文章的做派，但他還是迅速擰開筆蓋裝著專注的樣子。沒辦法，官大一級壓死人。
其實這這兩個工作大傢伙都知道，一個是公司的籃球比賽，胡文俊所在的焊接事業部算是公司員工最多的事業部，從車間到部門辦公室人員有將近五百號人，但卻已連續三年籃球賽墊底。早些時候空降來的大部長已經放了話，今年無論如何不能再墊底！
馬屁精二科的王為民一馬當先，很早就信誓旦旦要為焊接事業部打破墊底的宿命。胡文俊想著這工作吃力不討好，就懶得跟王為民爭。
另一個是與英國jcf公司的專案合作。恰逢jcf在滬都投資建廠擴大中國區業務，國昌與jcf一拍即合，上週jcf與國昌已經簽了框架協議，只等立項了。
這個專案胡文俊跟了很長的時間，對方公司裡有好幾個胡文俊的老熟人，加上胡文俊三科目前手頭客戶較少，人力資源富餘，所以胡文俊覺著這專案於情於理都會交給他來主導。
讓王經理玩球去討領導歡心去吧，胡經理得掙真金白銀，等這專案上了正軌不說年終獎，每個月少說得漲1000大洋的提成，存滿四個月就可以給小小胡報舞蹈興趣班了。這是胡文俊內心的劇本。
吳菲推了推他的黑框眼鏡緩緩道：“大家應該也聽說了這兩個重要任務，一個是運動會籃球賽，還有一個與jcf公司的專案對接。一個事關我們部門的臉面，一個事關我們部門的業績，我綜合考量後，由胡文俊經理負責組織本月籃球賽事宜，王為民經理負責與jcf公司的專案對接。”
工作安排宣佈完，除開吳菲本人和王為民，在場其他所有人都是一臉驚愕看了眼吳菲，然後又集體望向胡文俊，那轉頭動作齊的跟舞臺電控射燈般……
畢竟大夥兒跟胡文俊的想法也是一樣的，這jcf的專案理應由他胡文俊來推進啊。
與大夥不太相同的是，胡文俊有點懵逼，他原本準備了一火車類似誓師宣言之類的詞句，就等吳菲宣佈完工作安排就立馬起立，表一表做好jcf專案的決心。就在火車嗚嗚準備衝出喉嚨那一瞬間，胡文俊猛踩了剎車。
胡文俊看了看道貌岸然的吳菲和嘴角露著邪笑的王為民，在確定這兩貨又狼狽為奸坑了自己一把後，他這才擺出了應有的驚愕表情。
與吳菲和王為民這兩貨的職場鬥爭也不是一天兩天了，只是沒想到這回他倆這麼明目張膽。
怒是肯定的，但胡文俊還是收拾了下心情道：“吳部長，我與jcf公司很多中方員工曾經一起工作過，我覺得……”
“胡經理，不要你覺得。你的那些情況我和其他幾位部長都瞭解。我覺得王經理經驗更豐富，他來運作更穩妥，希望你支援王經理的工作，把相關的資訊和資源移交給他。”沒等胡文俊把話說完，吳菲便開始堵胡文俊的嘴。
胡文俊自感吳菲今天準備強吃自己，但他沒有放棄，繼續據理力爭道：“領導啊，jcf的這個專案我跟了三個多月啦。運動會的事王經理也準備了大半月了，這時候我倆換任務，對部門工作不利啊……”
“王經理，你那有困難嗎？”吳菲直接詢問王為民道。
“我們二科的字典裡可沒有‘困難’二字。”王為民陰笑道。
“胡經理，你看看人家老王什麼覺悟？怎麼讓你搞個籃球賽還這麼扭捏。”
胡文俊聽罷，清楚這兩人是早就商量好了，心裡暗自罵道：我靠啊，你們這一唱一和是在演相聲呢？之前是王經理自己提出要玩球的啊，你們倆就這樣臨時改劇本把球傳給了老子啦！
頓了一會兒後吳菲繼續道：“籃球賽是年輕人的舞臺，胡經理你正當年輕，跟車間的小夥子也熟，組織起來也方便。老王四十多歲的人了，下個月就把精力放在業務上。我的用人決策不會錯，我相信我們焊接事業部有能力打贏對內對外的兩場戰役。”
吳菲見胡文俊表情不自然，又繼續道：“當然了，胡經理之前的努力大家也有目共睹。我這人最見不得咱們業務處的人吃虧，所以jcf的專案只要立項開始，我會向上級申請2000元的專項獎金，計入小胡下個月的工資績效。”