“你想的倒是簡單，你要明白一點，那就是我們已經在詛咒裡了。所以詛咒接下來一定會搞出一些事端來，從而達到令我們違規被詛咒至死的目的。像我之前說的什麼都不做，並不是不想辦法，而是先靜觀其變，看看會發生什麼再說。畢竟我們需要考慮一點，那就是如果梁若芸沒辦法在2天的時限內趕回來，那麼封鎖就會消失，惡鬼就會從這兒逃出去，到時候就算它沒有順帶著殺死我們，可我們卻要承受10倍的扣除榮譽點懲罰。這是一個非常大的代價，想想看100個榮譽點，3個月還清，這是怎樣一種壓力？”
聽沐子熙說到榮譽點還賬的問題，夏天騏才恍然想起還有這麼一件事，他記得在剛剛簽訂試用期合同的時候，徐天華就有說明他們要在3個月內上交10個榮譽點給公司，如果交不上要麼就會被開除。
但之後，這件事就不了了之了，除了強化，以及用作申請主管以外，他的榮譽點並沒有被扣除的情況。
想到這兒，夏天騏開口對沐子熙問道：
“我記得我在新人的時候，徐天華有和我說過每個月要賺夠10個榮譽點，然後上交給冥府，但是之後這件事卻並沒有再提及。”
聽到夏天騏問起這個，冷月這時候也看向了沐子熙，顯然他對此也感到困惑。
“這個規定是真實存在的，不過因為冥府的局勢變化，所以這個規定在梁若芸接手第三冥府後被取消了。
這件事我一開始也不知道，前段時間吳迪九死一生的完成高階主管考核，我們在一起喝慶祝酒的時候，他喝高興了才對我提起這件事。
3個月，每個職員，甚至包括主管都要像自己所在的冥府上交一定量的榮譽點，這個榮譽點就像是給冥府納稅一樣，當然也可以理解成是給公司交付業績。
但我們現在都知道，冥府其實是把握在幾個高階主管的手裡的，至於經理級別乃至是更高階別的人物和現實中的冥府是脫節的。
那麼這些榮譽點被上交後，最後都會落到掌權的高階主管手裡，使得他們即便什麼都不用做，也會有大量榮譽點強化自身。
這也是為什麼像第一，第二冥府不會強制主管晉升高階主管的原因。並不是他們不需要最強戰力，而是他們都不願意將自己的蛋糕分給後來者。
我聽吳迪說，梁若芸之前盡管也是高階主管，但是冥府的掌控權卻不再她的手上，而是另外一個人負責。
直到那個人晉升經理後，梁若芸才真正接手第三冥府，而後她便將這個規定去除了。
畢竟就眼下的情況來說，第三冥府本就沒什麼資源，所負責對付鬼物的區域又大，如果再繼續剝削下面的新人和主管的話，只會讓第三冥府更加羸弱。
梁若芸盡管是一個女人，但是她的境界卻是很高，很有魄力的放棄屬於高階主管的好處，用以盡可能的讓下面的職員和主管得到減輕存活壓力。
所以我們是比較幸運的，因為有梁若芸當權，我們作為下屬並不會被壓榨。
但是如果換成第一冥府，第二冥府那種，盡管資源多，但是上交的也不少，所以他們的勢力才會在一段時間內停滯不前，只有幾個高階主管的實力在緩緩增長。
梁若芸之所以現在將所有資源都給各個主管，逼主管們任期滿10個月就要參與高階主管的考核，說白了就是看準了其他兩個冥府的這個弊端，想要盡最快的速度培養幾個高階人才，然後追趕上它們。”
看得出來，沐子熙對梁若芸也是很敬佩的，因為換成是自己坐梁若芸的位置，他未必會顧及下面員工的感受。