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第八章 主管考核 (1 / 3)

夏天騏也沒權利給梁若芸提議什麼,另外他心裡面也是有自知之明的,不在其位不謀其政,他沒有到達梁若芸這個高度,自然也沒資格去說她什麼。

不過短暫的接觸下來,面對他的一些質疑,梁若芸卻表現的很平靜,既沒有領導的架子,也沒有生氣的說自己什麼。

單從這一點便不難看出梁若芸的涵養,也的確配得上她女神的外表。

梁若芸沉默了一會兒,過程中夏天騏多次想找個話題開口,但都硬生生的又咽了回去,直到梁若芸再度開口說:

“關於公司的事情你已經瞭解了一些,接下來我會提到一個新詞,也就是‘兌換’。”

“兌換?”

“嗯,利用你所獲得的事件評分進行兌換。”

“評分能兌換什麼?怎麼兌換?”夏天騏聽後心裡面莫名一喜。

“兌換直接在你的榮譽表裡完成即可,你先不要著急看,聽我把話說完。”

梁若芸叫住了迫不及待想要檢視榮譽表的夏天騏,夏天騏聽後尷尬的撓了撓頭,聽梁若芸解釋說:

“兌換是成為主管後,冥府所開啟的特殊許可權。你是鬼物體質還是?”

“我是惡靈體質。”夏天騏答道。

“嗯,那就是鬼物體質。

兌換的東西只分為兩大類,一類是術法擁有者能夠兌換的,另一類則是鬼物體質擁有者所能夠兌換的。

這一次兌換是終身的,也就是說你兌換了什麼,便不能再更改。只能等到你升級為高階主管後,再用事件評分在原有基礎上進行提升。

所以這個選擇很關鍵,一定要選一個適合你的。但很遺憾的是,我對於鬼物體質這一塊並不瞭解,所以幫不上你什麼忙,落塵雖然是鬼物體質,但是他是不會過來的。

所以到底要怎麼兌換,就只能靠你自己權衡了。”

“哦,那個落塵是誰?”

“另外一個高階主管。”

“哦。”

夏天騏也沒有多問,因為他看到梁若芸的臉色變得不是很好,想來和這個叫做落塵的高階主管矛盾很大。

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