要記得對新人講解清楚，不要不耐煩的模糊概念，因為你的一句兩句模糊，或是不耐煩，就會大大增加新人的死亡機率。
所以希望你能注意。”
聽梁若芸說起這個，夏天騏心裡面便忍不住又詛咒了徐天華一番，因為徐天華在當時顯然就沒和他講解清楚，甚至可以說連屁都沒有放幾個，要不是他福大命大，怕是第一次試崗就已經掛掉了。
“這一點我可以向你保證，因為我經歷過，所以我會和下面的人說清楚地。”
“那就好。”
梁若芸顯然也聽出了夏天騏的話外之音，不過她也沒問什麼，仍是繼續說道：
“每當有新人前來面試，榮譽表上都會出現提示，以及電話號碼，而你只需要撥通電話號碼，讓對方在指定時間過來面試即可。試用期合同，以及車鑰匙，都在你的辦公室櫃子裡，等我們聊完了，我會帶你去的。”
說到這兒，梁若芸特意看向夏天騏，問說：
“關於主管職責這塊你是否還有沒聽懂的？”
“差不多，應該沒有。”夏天騏搖了搖頭。
“那就好。”梁若芸點了點頭，又說道：
“每個主管都有特定的負責區域，理論上所負責的區域是不允許厲鬼級別的鬼物出現的，而厲鬼級別的鬼物一般職員是無法對付的，所以主管的另一職責，便是解決這些厲鬼級別的鬼物。
到時候，我會將事件發生的具體地點告訴你的。
而這種事件，通常被我們叫做普通事件，這種事件不會有評分獎勵。
除卻普通事件外，作為主管還要執行公司指派的事件，也就是隨機事件。
隨機事件是會有評分獎勵的，並且可能會同其他冥府的人一起執行，是難度很高的時間。
至於最後一種事件，便是團隊事件。由我，或是落塵兩位高階主管帶隊。”
夏天騏聽後只覺得一陣頭大，普通事件毫無疑問是最簡單的事件，然而都是要對付厲鬼級別的鬼物，至於難度更高的隨機事件，則不但要提防著鬼，更是要防著其他冥府的人，他光是想想便覺得九死一生。
至於團隊事件，怕是更會艱難到了極點，說不準都是要對付惡鬼級別的鬼物。
夏天騏心裡面是一陣呵呵，他有料到成為主管後所參與的事件會變得很難，但卻沒有猜到竟會難成這副樣子。
梁若芸見夏天騏臉色有些難看，便嚴肅地說道：
“如果員工擁有主管級別的實力，但卻不想晉升，則會被強制參與主管級別的事件中，但卻不會享受主管的待遇。所以，你選擇晉升是正確的。”
聽梁若芸這麼說，夏天騏也只能苦笑著點頭，接著他恍然想起什麼似地問道：
“普通事件是不是說，我只能參與進厲鬼級別的事件中，而無法參與解決較低階別的靈異事件？”