林強生大聲的說道“鑑於合資公司要採取新戰略、新思維的發展模式，原有廠集體需要進行一些改革和調整！
我代表東星集團宣佈決定，有關東星光學成像股份有限公司的人事安排！
從現在起，免去張建克廠長職務，以後生產車間將不設廠長一職，各部門要進行職務細分，設生產主管一名，財務辦公室主任一名，以後生產主管代為管理生產任務！”
“什麼，你要免了我的職務？好你個林強生，好大的膽子！”張建克鬚髮皆張氣騰騰的一下子站了起來，指著林強生的鼻子大叫道。
林強生皺了皺眉頭，向後退了一步，對張建克說道“張建克，我是集團董事長，當然有權力免去你的職務！”
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張建克大手一揮，叫道“我不同意！你憑什麼免去我的廠長職務，我這個位置也不是你給的，你憑什麼說免就免，豈有此理！”
常俊已經站起了身來，隨時要衝過來制服張建克，林強生搖了搖頭制止了他。
隨即他就對張建克說道“我再強調一遍，你聽清楚了！
實際上，自從三方企業合資成立新公司以後，現在已經不存在什麼照相機分廠了，自然也就沒有什麼廠長！
儀表廠原照相機分廠已經被併入了東星光學成像有限公司，成為了其一份子。我作為集團董事長，有免去你職務的權利，你如果想離開現在就可以收拾東西。
老張，我已經很給你面子了，沒有開除你，你是幹部身份，回到儀表廠或者輕工業局，可以重新安排同級別同職務崗位，大家面子都過得去！”
張建克憤怒的看著林強生，咬牙切齒的大聲說道“你讓我走就走，憑什麼，這裡什麼時候由你說了算了！”
林強生搖了搖頭，嘆息了一聲，他也不想跟張建克無謂的爭執。這種企業內部的權力鬥爭不時無刻不在上演，西方社會或許會好一些，美國有完善的職業經理人制度，但是在東方，尤其是在中國，這種權利鬥爭就更加激烈！
據後世一份調查顯示，中國有75的合資企業都因為企業內部矛盾，而最終走向了衰亡，在五年間就消失的合資企業，更是佔到了這個總數的25。只有很少的合資企業，解決了或者暫時妥協了公司上層的矛盾，更只有9的合資企業內部管理是健康的！
這樣的報告，也讓林強生十分警惕，他對下屬企業的管理雖不說強硬，但也要求令行必達！
自從三方合資之後，企業內部的種種矛盾都被上級一紙行政命令強壓了下去，但像張建克這樣比較頑固的領導層，整天想著爭權奪利搞頑固對抗的，是必然要剔除出東星集團的！
林強生不想遷就原有企業人員，遷就了他一個後面還有一堆人，張建克原來在廠裡擔任一把手，現在還不想放權，把企業當做自留地，儘管他以前乾得很好，但也不能讓他繼續在這個位置上了，必須要拿他開刀，把東星領導層的權威樹立起來！(。)
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