謝瑩稍稍驚訝了一下沒想到眼前這個年輕的總經理居然想得這麼周到，於是她笑著點頭說道“謝謝林總理解，我知道怎麼做了！”
“嗯！”林強生看著謝瑩點了點頭，他對這個女經理還是非常滿意的。
計程車集團採用的地方主事經理都是由當地交管部門選派的，雖然經過了總公司的確認但實際工作中難免遇到不那麼滿意的幹部。這個謝瑩在交管局參加工作多年與當地的交通部門都很熟悉，這次計程車公司建立，經過一番競爭她被推薦了上來。然後又順利的透過總公司的考察才正式擔任了這家將很快有1000多名員工的分公司主管！
“近年來治安狀況十分不理想，而司機們接觸的人員也頗為複雜！公司要時常提醒員工注意個人人身安全，平時他們的工作時間也要安排妥當。咱們給每輛計程車上配備了呼叫臺，公司的排程中心要按時和司機們聯絡。尤其是跑長途或者晚間司機要加強治安聯防工作！我不想看到咱們的員工發生什麼意外狀況，那是很令人傷感的！”林強生向謝瑩鄭重的叮囑道。
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謝瑩鄭重的點了點頭說道“安全方面我們也是比較在意，如果司機遇到突發情況我們要求司機要在儘量儲存計程車的同時儘量自保！”
林強生擺了擺手堅決的說道“不，如果遇到突發情況我要求駕駛人員儘量儲存自己可以不用顧忌汽車是否安全！”
“可是這樣一來，會不會給公司造成損失啊？”謝瑩看著林強生驚疑的問道。
“職工們的性命和汽車的損失比起來，我認為他們的性命還是要大一些的！這一條雖然沒有明確寫進規定製度當中。但我要求謝經理你要把職工的生命安全放在第一位，我們培養一個合格的司機不容易，同時生命也是寶貴的，我不想看到自己的員工有什麼損失！”林強生重重的說道。
雖然他很想把這一條加到規定製度裡，但是如果這樣做林強生也怕事與願違。在中國就是這樣，如果真的讓員工們不必在意車輛安全最大可能儲存自己，那林強生估計很快就有計程車丟失事件發生，所以對於這樣的要求也只能是憑主事經理們的主觀決斷了。
這本來可以變成一個好的規定製度記錄下來，但現在卻硬生生的變成了人制，增加了經營難度。林強生正在思考著有沒有可能落實這一條，但他想了想還是算了。因為現在國內的司法系統也不成熟，這些強勢部門都是不好相與的貨色。
“嗯，我會注意的！”謝瑩點了點頭，對於這樣模糊的命令她也比較為難只能是遇招拆招了。
看到司機們魚貫的把計程車開上了路，林強生繼續說道“平時公司要加強司機們的交通安全意識，我們公司的員工必須嚴格遵守交通規則，因為違反交通規則而置他人傷亡的交通事故發生，公司賠償受害人之後要追究司機責任，這一點你向職工們說明白！對屢教不改的司機要堅決的開除，甚至要聯絡交管部門吊銷其駕駛執照，依法嚴肅處理！”
林強生看著面色嚴肅的謝瑩說道“對優秀者獎勵，對工作態度積極者獎勵！對態度消極甚至惡意拒載的司機要堅決的開除，謝經理希望你能認真的旅行公司的規章制度，我們公司要創辦的是優秀的計程車公司，行業榜樣文明標兵！”
謝瑩聽了林強生話鄭重的點了點頭，她有了一種管理計程車公司或許也不是那麼容易的覺悟！(。)
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