音氏製衣果然和惜言料想的一樣，不願意錯過這麼一個難得的服裝設計師。因此三日之約定還沒完全到，第三日的一早，錢掌櫃就遣來一輛馬車，將惜言接到了位於清平大街的音氏製衣總店。
“惜言姑娘，這裡是我代表音氏製衣擬定的合同，你看下是否有什麼意見。關於分成的部分，我們最終能接受的比例是三成。你拿所設計服裝的總利潤三成，我音氏製衣拿七成。畢竟品牌以及各方面的宣傳支援都是靠著音氏。”
錢掌櫃說著，神色略有些打探的看著惜言。三成確實已經是她能夠爭取到的最高比例了，如果惜言不滿意，她只有另想她法了。
惜言慢慢的看著合同的條款，除了分成的部分，還寫了每年可以提供給她的基礎待遇，包括年俸一百五十兩，四季衣裳各四套，年節的福利等等。沒有太大的問題，看的出來音氏製衣確實真誠想請她加入，很多細節她沒想到的也都考慮到了。
“我還有些補充的想法，錢掌櫃可以聽一聽。”
“……”
“關於分成的部分我沒有意見，三成我能夠接受。不過，我覺得可以換一種方式，我們雙方約定好所設計成服的預計銷售目標，如果每個季度都達到了目標，我全額拿分成。如果沒有達到，我可以降低一定的比率來拿分成。但是如果全年下來，銷售目標都超額完成，我希望可以給我額外的銷售分成作為年終獎勵。”
“這只是一個我初步的想法，具體的目標多少，以及額外的分成是什麼樣的標準，都是需要再根據實際情況具體協商達成補充協議的。錢掌櫃覺得如何？”
沒想到惜言還提出來這種明顯限制她自己的條款，錢掌櫃愣了一下，但是當聽到最後，她明白這是一個雙贏的方法。設計師們因為有銷售目標的激勵，會更加賣力的工作，而音氏製衣會因此獲得實際的利益。每年再把這實際獲得的利益以額外分成的方式分發部分給設計師，如此就形成了一個良性的迴圈。相信來年，大家都會更努力的工作，以期獲得更高的收益。
這樣的模式如果試用下來效果好，甚至可以推廣到其他的設計師身上。能夠想得到這樣的管理模式，錢掌櫃對於惜言再次刮目相看了。
“這個沒問題，我們可以具體協商。這個管理方法不知道惜言姑娘怎麼想到的，我有時候忍不住懷疑，你本來就是做過生意的。呵呵，很難想象你之前只是一個丫鬟。”
錢掌櫃很愉快的答應了惜言提出來的條件，兩人簽訂了初步的協議，惜言正式成為了音氏製衣的招牌設計師。
已經成了自己人，惜言也就不見外，繼續和錢掌櫃分享了幾個自己自現代職場總結出來的管理經驗。聊到最後，兩人也不掌櫃姑娘的稱呼，開始互相姐妹相稱了。
“錢姐姐，那我明日就正式過來上班了，不過這幾日我私事沒有處理完，可能需要偶爾出去，提前和你說一聲。”
“沒關系，是找宅院的事情吧。不過，你現在的宅院不是挺好的，位置也好，地方也大，為什麼要換呢？“錢掌櫃想不通，不過惜言也不想解釋太多二皇子的事情，只是笑了笑，說那個只是暫住，並不屬於自己。
“不是你自己的宅院？那你住的不是也很舒服嗎？沒看到你哪裡著急搬出去了……”一個突兀的男子聲音伴隨著開門聲傳了進來。
來人一身貴公子的打扮，卻偏向於幹練，再仔細看衣著樣式，竟然是軍中便衣。丞相府三公子韓興業竟然過來了，惜言很意外，對於他說的那句有些刺耳的所謂自己住的很開心不著急搬走的話，也沒有立即反駁。