“所以啊，沒造成嚴重後果，上頭怎麼會重視呢？”顧小清說，“你要選那些造成了後果的事情來說，另外還有以前維修部浪費了多少錢，改革以後能多賺多少錢，你必須要打動老闆，以及老闆身邊的人，才能把改革推進下去。比如對財務部來說，我們的改革對他們有什麼好處？對人事部來說，我們的改革又有什麼好處？”
“對對，原來我的重點錯了。”荊天宇恍然大悟。
“那麼都有些什麼好處？”顧小清問。
“這個……”荊天宇一時還真想不出來，“改革完以後，可以讓維修部先完成公司派下來的工作爭取分數，然後才去接外面的單子。還有就是外面的單子交一半錢上去，我們維修部從此不是純消耗部門，而是能賺錢的部門。”
“這樣的話，怎麼杜絕維修部故意把裝置弄壞賺分數呢？”顧小清問。
“當然是先檢查了。”荊天宇說，有異能在，裝置怎麼壞的他是一清二楚，技術再高也瞞不過。
“誰檢查？”顧小清問。
“我檢查啊。”荊天宇說。
“你也是維修部的人。”顧小清說，“做的檢查怎麼能算呢？”
“這個……”荊天宇說，“可以另外找人檢查嘛，還可以算故障率……”
“那麼又要增加多少個職位呢？對於公司來說，是好處比較大呢，還是損耗比較多？”顧小清問，“原來公司的政策，是讓維修部遠離所有和錢有關的業務，保持維修部純淨。這個政策一直運作良好，雖然鬧出了幹私活的事，可總的來說，還是達到了公司的期望。那麼公司為什麼要冒險改變這個政策？”
“這個政策不變，幹私活的事情禁止不了。”荊天宇說。
“禁止不了的事情多著呢，女人賣身，男人賣粉，只要時不時打擊一下，讓這些地下活動別那麼過分，影響主要生意就可以了。”顧小清說，“要是改革的事情這麼容易，你以為我為什麼一開始的時候就和你說，改革只要隨便做做樣子就行？”
“所以我們現在也只是隨便做做樣子嗎？”荊天宇有些失望。
“當然不是，我們現在要大幹一場。”顧小清興致勃勃的說，“既然你想要改革，我就一定會讓這個改革成功！”
這好像說得是荊天宇要改革一樣，明明就是顧小清先說要改革，所以荊天宇才出謀獻策啊。當然，他出謀獻策也不只是為了顧小清，還有為自己多使用異能的考慮。“被你這麼一說，我也覺得改革很困難了。”荊天宇苦笑著說。
“改革什麼時候都不容易，但只要好處超過了壞處，那就可以改。”顧小清說，“所以，不改的壞處究竟是什麼呢？”
“是什麼？”荊天宇問。
“我怎麼知道，你去找啊。”顧小清說，“去找不改的壞處，可能會給公司帶來巨大損失的壞處，或者說已經帶來了巨大的損失，只是被掩蓋了。你在維修部呆的日子短，那就去問沈志國，去問吳興文，他們總會知道的。就算真不知道……那也可以做一個出來，你說是吧？”