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第87章 給系統洗腦 (1 / 3)

雖然曹總髮出了友好的讓人仔細考慮的建議,但對方齊刷刷搖頭。

“曹總,能到統槽科技來幹活,簡直太好不過了!”

“是啊是啊,不知道多少搞技術的打破頭想擠進來呢!”

“對對對,要不是統槽科技一直沒招人,我早就想過來了。”

“前幾天您這邊招人,我還投簡歷了,但因為技術不對口沒要我……”

“咱啥時候能來上班啊,我看您這兒還有地方。我不挑的,隨便給張桌子就行,我自己有電腦!”

“咱自帶桌椅!有地兒就行!”

“我覺得咱這公司曹總您想要就拿去,不用錢不錢的。”

九人相視一眼,齊齊道:“給咱們點統槽科技的期權就行,多少都行!”

曹深:“……”

他自己都不知道,原來統槽科技已經成為擇業就職的香餑餑了。

難怪前幾天讓師姐招人,原本自己還有點不好意思,覺得一下招這麼多人對師姐來說壓力大。

結果師姐兩天後就回復說,人都搞定了。

原來如此!

至於統槽科技的期權,並不是曹深不願意給。實際上,期權也是早期創業公司忽悠,噢,不,是激勵員工,特別是核心員工的重要手段。

但統槽沒有融過資啊,這就代表,沒有市場上的公允定價。

我說我的公司值200億美金,發給你期權值1億美金,但你覺得不值。

沒有公允定價,雙方認可的價值就有差異,這是一件容易扯皮的事情。

所以,統槽科技還是需要有市場來定個價的,以後再搞收購,用股權置換也方便。

於是,儘快將公司整頓得能見光這事再次提上了日程,儘量在一年內搞定吧。

看著對面九雙鋥亮的眼神,曹深清了清嗓子道:

“統槽現在還沒有融資,因為我覺得還沒有到那個節點。計劃明年會接受一輪融資,由市場來定價。

你們放心,只要是為公司做了貢獻的員工都是能拿到期權的。

我們的計劃是,將公司20的股份作為員工的期權。

這一次,你們就先用現金收購吧。

併入統槽科技以後,是不是能拿到期權,還是需要看你們進公司以後的貢獻。”

九人互看了一眼,這個條件很合理,畢竟自己都什麼還沒幹就要期權太不合適了。他們畢竟現在還沒有加入統槽,是外人。

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