開除就開除，還扯這麼好聽的藉口！
有什麼了不起？她還不想留呢！
但邱心怡不服氣，“白檸，你憑什麼開除我？”
白檸眸底的笑是冷的，“憑我現在是這裡的老闆，這個理由，夠嗎？”
邱心怡氣得要死，“你根本就不會管理。”
“我會不會管理，輪不到你來評價，但你現在既然是工作室的一員，違規了工作室的規定，我卻有權終止你的勞動合同。”
白檸隨手將掛牆上的規章制度拿了下來，翻了翻。
“規章制度裡有明確的規定，上班時間不允許做與工作無關的事情，門店的銷售員，時刻注意顧客的進店情況，以便第一時間為其服務，而你，剛才整整消極怠工了十五分鐘，這是對工作以及對老闆的不尊重，就憑這些，每一條都在違反工作室的規章制度，其它的，不用我多說吧？”
邱心怡惱羞成怒，“我的直接上司是曾經理，我要找曾經理。”
“不必了！請你不要忘記了，我是曾經理的直接上司，更是老闆！”白檸笑容愈發的冷了。
邱心怡見白檸不似開玩笑，咬牙切齒的道，“白檸，你別以為當了一天老闆就可以耍威風，我告訴你，管理是靠能力的！你若沒有管理的能力，單開除我也沒有用，哼！”
邱心怡轉頭就走。
火大死了，走就走！
看著邱心怡走出去，白檸眸底冷然一片，她捏了捏拳頭，心想著要好好的梳理一遍工作室的人員了。
白檸沒有再去糾結邱心怡的事，回到自己的辦公桌後，交代了人事部，讓人事部的明天直接安排邱心怡填離職申請。
而——
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