葉荷蘭瞪那遠去的車，心裡真不知什麼滋味，程峰有那麼好嗎？至於她上趕地“舔”，上趕地當後媽？可到這一步了她還能怎麼樣？白睡嗎？再怎麼說程峰有錢啊，就算不是富豪，那也是高精那一類吧，她沒有顧筠涵那種創業精神，職場女性以她這個年紀也沒幾年拼頭了，過了三十五就得被裁了，她裁別人不比等著被人裁好？
但是要想達成那樣的目標，得拿下程峰才行，在k當個專員，遲早也會有被裁的一天，當老闆娘就不會。
程峰一心想當老大，她要是幫他把那樣給幹成了，程峰能不娶她嗎？
想了想，她拿出手機給郭銘打。
車上程陽陽對老爸說。
“都說了讓你那些女人不要來煩我！”
程峰早早離了婚，女兒從小缺少母愛，對他說話從來都是不帶客氣的，他無奈又沒辦法。
“行行，回頭我說她們。”
“你能不能不要什麼女人都上……”
“你這孩子！”程峰從後視鏡看女兒一眼。
“會說話是自身修養的一部分……”
“我就是沒教養又怎麼了？”
程峰乾脆閉嘴。
“我不喜歡那女的……”程陽陽又說。
“過不了我這關肯定不行。”
“不是你說的不要讓她們來煩你嗎？”
“你只要最後帶來我看一眼就行。”
“嗬！你成我媽了。”
“反正你媽說了不算，我說了算。”
程峰寵溺地看她一眼。
“行行……我媽做了好吃的在家等著你呢。”
“我想吃比薩，吃完了打包回去給奶奶吃。”
“行行……”
植東海把計劃告訴顧筠涵，這意思就是第二天簽約是板上釘釘的事了。
實為裁員，以人力資源外包來掩人耳目。實際上人力資源外包，並不包括在職員工的考勤、kpi等核算，那是行政部的工作，人力資源只負責招聘、培訓、裁員等相關的工作，實際上大多數公司已經把行政和人力資源分開來兩個部門，這也就更便於人力資源外包，這也促使了這個行業的發展。但純粹的外包是很少的，多是出於裁員的考慮，這樣才考慮把人力資源外包，對於企業來說，他們需要裁員專家背鍋。