“那員工向裁員專家潑油漆又怎麼回事？”
“你知道的可真不少……”姜聖傑笑著放下筷子。
“還說你不想用裁員專家……其實呢，用裁員專家也真的是省心，你看這一次啊，個別員工激進想不通，對於這種情況裁員專家專業啊，他們懂心理學，更擅長安撫人心。再說了，他們還有失業人員再就業輔導，還可以幫找工作，有這些服務，員工的焦慮情緒很容易就能安穩下來了，那這樣咱們的裁員工作不就好做了嘛。這些事咱們企業的hr做不來，咱也沒那個精力去做，和企業所需不符，專業的事交給專業的人幹，咱們企業也省不少事兒。”
裁員專家的事兒植東海這回倒是認真聽了。
“還給失業員工介紹工作啊？”
“啊對啊。”姜聖傑繼續吃菜。
“有這樣的服務你說員工能不痛痛快快簽字嗎？”
“你那個潑油漆的員工呢？最後呢？”
“顧總沒有追究他法律責任，反正最後就是搞定了，小夥子沒鬧什麼事。”
植東海抿嘴。
“其實裁員這種事補償按國家法律法規給了就不會有什麼事了，就業本身是雙向選擇，你pi不達標或者公司內部有調整這都很正常，鬧不出多大的事兒。”
“我也覺得鬧不出多大的事兒……”姜聖傑端酒杯示意道。
“但這不也鬧出來個潑油漆嗎？”
植東海也端杯。
“其實總的說嘛，交給裁員專家是省心。”姜聖傑喝一口酒，然後看一眼鄭瑋哲道。
“老鄭，我這麼說並不是說要你們裁員專家頂雷哈，不過透過這一次我是真知道了你們的好處。”
鄭瑋哲笑著不作聲。
“你以前好像也不用裁員專家的對吧？”植東海也看一眼鄭瑋哲，問姜聖傑。
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“我們是戰略伙伴。”姜聖傑點頭道。
“我想要個什麼人鄭總就給我找來。”
“獵頭！”植東海笑道。
“對。”鄭瑋哲這才出聲。
“我們有時候也充當著獵頭的角色，這是我們業務的一部分，有裁就有招。”
“對對……”植東海這下點頭。
“打包交給一個機構負責省力省力。”
“老鄭……”姜聖傑笑著道。