“要不讓他再請一頓？這頓不算，這頓本來是感謝你收留我的。”宋歡機靈，看形勢藉機修補兩人關係。
顧筠涵也知道自己剛才有點過了，當著那麼多人的面叫他滾，人家既不是下屬也不是男友，她哪還好意思再要人家請客呢。
“算了吧，掙錢不容易，省點。”
宋歡眼動動。
“要不咱們請他？”
顧筠涵拿筷子敲她。
“請了他就不要給你發工資了，你要願意就請。”
宋歡沒辦法了，只得道。
“那算了。”
這一夜彭洲都沒有露面，怕是那個電話就是他的意思讓女孩打的，但餘嘉嘉沒把他放在心上，再沒有什麼感覺了。這一夜顧筠涵她們留下來陪她，正好病房裡只有她一個病號，她們可以關起門來聊天，暢想未來。
第二天鄭瑋哲臨出發前再把裁員名單給姜聖傑過目。
姜聖傑看著名單，拿筆就對著薪酬高的人員猛打勾，雖然上面列有入職年限、業績表現等等，但他完全不看。
鄭瑋哲擰眉。
“姜董，有個別人員是可以留下來的。”
“裁的就是拿工資高的……”姜聖傑想了想抬頭，盯著他道。
“昨天晚上說的有溫度的裁員專家，難道你也想做有溫度的裁員專家？”
鄭瑋哲抿嘴。
“姜董，那些工齡長有能力有傑出貢獻的人員，值得留下來，企業不是需要忠誠嗎？”
姜聖傑把筆一放。
“可他們拿的工資太高了，一個頂仨，而且年紀大了創造力有限……”
“所以把他們放在管理層……”
“但現在這是千譽的人！我不需要太多千譽的人！”<c的，企業只需要人才不是嗎？”
姜聖傑氣惱指指他，諷道。
“難道你們k就不分派系？你裝什麼清高？你自己不也玩權術玩得溜得很。”
鄭瑋哲微笑。
“我的意思是既然那個空還是要補人進去，不如考慮留下原有的人，這樣一來這一次裁撤的名聲口碑不好許多嗎？”
喜歡不一般的hr請大家收藏：()不一般的hr書更新速度全網最快。