“李總,這位是顧筠涵顧總監。”
“我知道。”李科看顧筠涵。
本小章還未完,請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容!
“顧總監到我辦公室喝杯咖啡怎麼樣?”
顧筠涵沒作聲,小臉一仰雄糾糾地跟他去。
李科親自給顧筠涵泡了杯咖啡。
“顧總監有什麼指教跟我說看看。”
顧筠涵不客氣地接了,也不客氣地說了。
“李總,你們變相裁員我也就不說了,但你們承諾會給我們貼心的再就業指導,可現在呢?哪貼心了?我們的人得了抑鬱症!”
“顧總監!”李科示意一下,話也不太客氣。
“我們是指導,指導!明白嗎?不是保姆!”
“你們不是說給介紹工作的嗎?”顧筠涵迎著李科的目光。
“怎麼就介紹成抑鬱症了?”
“顧總監!”李科重重道。
“你瞭解情況了嗎?你怎麼就知道沒給她介紹工作呢?她是不是因為好高鶩遠而沒去面試呢?眼高手低,就這麼點抗壓能力?”
顧筠涵擰眉。
“李總,你這是在說風涼話。”
“瞭解清楚了再來和我說!”李科胸有成竹。
“得抑鬱症的人叫餘嘉嘉吧?有面試的機會她都沒有去,而且她最近和男朋友冷戰!顧總監,照現在看來,長浩裁你裁得對,衝動!真不知道你是憑什麼在長浩幹到hrd的。”
這就是裁員專家的真面目吧?顧筠涵咬牙。
“原來這就是裁員專家!”
“我只尊重有價值的人。”李科輕飄飄瞟她一眼。
“什麼?”顧筠涵擰眉。
“有價值的人才能贏得尊重。”李科重複道。
顧筠涵定定看著李科,她突然冒出一個念頭。
她要進k。
喜歡不一般的hr請大家收藏:()不一般的hr書更新速度全網最快。