這可真是“裁員機器”，沒有溫度的hr，鄭瑋哲要改變它。想要改變規則那就得當老大，所以他必須要把李科拉下來。
江琪投了近二百份簡歷，一個面試都沒收到，轉眼就過了一週，她天天焦慮，去拿新房鑰匙的那天她覺得拿了個炸彈。於是她開始“飢不擇食”，銷售崗位都投，她去了一次k的再就業培訓，所謂的再就業培訓就是教大家以平和的心態面對現狀，然後重新給自己定位。那對於沒有負擔的人當然可以，慢慢學習慢慢定位，她哪行？再說了一群焦慮的人聚在一塊，那就更焦慮了。
k給推薦的崗位她去面試了，但沒透過。
顧筠涵也焦慮了，跑來找她，一進門就找酒。
“你不是很硬氣的嗎？”江琪笑她。
顧筠涵翻眼。
“你工作找著了沒？”
哪壺不開提哪壺。江琪搶過酒喝一口。
“我就說嘛……”顧筠涵再開一罐酒。
“讓你們那麼豪氣把解約合同簽了……”
“可不籤那個人來我這裡喝什麼悶酒？”江琪嘲諷。
“我是來看看你。”顧筠涵嘴硬。
江琪撇嘴。
“我看你還是辭了吧？耗什麼耗？把自己耗出白頭髮來。”
“我去……”顧筠涵連忙跑去照鏡子。
又過了幾天，江琪坐不住了去推銷啤酒，騎牛找馬吧，總比坐在家裡強。
可推銷啤酒有那麼容易嗎？
遇上要你陪著喝兩杯的你能不喝？
江琪拼了，喝出個胃出血來。
顧筠涵氣得不顧江琪勸阻，又跑去k找鄭瑋哲算賬。
“鄭瑋哲你就是個人渣！”
鄭瑋哲笑著道。
“顧總監，要不要去跟心理師聊聊？”
“你才有病！”
顧筠涵瞪大眼看著他。
“解約合同我籤！”
鄭瑋哲唇微動，示意道。
“那顧總監坐下來籤。”
鄭瑋哲我一定會打敗你！