“大過年的還要工作，辛苦了。”
大半個月沒見，王宇峰是越來越有總經理的氣派了，出門都帶著三五扈從，放古代裡，妥妥的大商人啊。
許是林景康住院的這段時間反省自己，現在收斂了不少，王宇峰愈發覺得老闆親民和善了很多。
“不辛苦，不辛苦！”擺擺手，王宇峰又繼續說道：
“年後的半年時間內，東大橋那一塊就該竣工了，總共包含兩棟二十八層高檔公寓、一個大型七層商業廣場和一棟三十六層高的高檔寫字樓。”
“截至目前，公司投入三十億的運營資金，後期的裝修和管道電力等大概還需要兩億多左右……”
一個上午的時間，就這麼靜悄悄地過去。
翻看了許多報告文書的林景康，揉了揉有些痠痛的眼睛，站起來離開了辦公室。
跟王宇峰和他的幾名下屬吃了頓便飯，拉拉家常，時間就轉到了下午兩點半。還好中午沒喝酒，要不然，下午是沒法做事了。
鐘若真和宋丁一兩人已經將唐宣和胡娜接了回來，她們兩人是今天上午從滬海市飛來京城的，目的還是彙報情況。
不過，看她們滿臉疲憊的樣子，林景康出錢讓她們兩個去自家公寓樓下的那家高檔按摩館，算是新年的福利吧。
跟上午沒有區別，林景康自己坐在辦公室裡坐了一個下午，在看她們帶回來的報告。
透過唐宣一年左右的努力，企鵝公司、酷視網、分眾傳媒、鵲橋手機公司和奇跡電腦公司，在更加科學高效的管理體制下，已經初步完成了向國際化大公司的轉變。
當然，其中各公司的總經理也是出力不少，加上這些管理體制對員工來說也是有益的，因此才能推行的這麼徹底。
僅僅一個有關員工福利的基金會，就降伏了絕大部分刺頭員工，還剩下的幾個不服管教又胡攪蠻纏的員工，直接開除。
在有競爭、有活力、有拼勁、福利好、待遇高的公司裡工作，員工有幹勁，老闆也高興，不過，一切都還得向效益看齊。
除了奇跡電腦和商業地産兩家公司沒有開始盈利，其餘幾家的財務報告，資料都非常可觀，特別是鵲橋手機公司，簡直亮瞎眼。
“看來，是時候成立智慧手機研發中心了，要不然，未來這塊可能就追不上了。別到時候跟後世的水果手機一樣，後繼乏力，被粉絲們貶的一無是處。”
去年六月份剛發布的二代手機，其實已經跟後世的水果手機四代差不多了，或者功能更強一點。如果再不加大研發資金，可能會步入後世蘋果公司的後塵。
這對鵲橋手機來說，可是非常大的打擊，林景康自然避免這種情況的發生。
2003已經到來，關於這一年，可以說是災難與機遇並存的一年，能否崛起，為以後的商業大帝國圈來更多的資金，全看今年了。