換言之，盧沖現在算是一個有經驗、有眼光的科技專案風險投資天使人，財大氣粗，社會關系豐富，底蘊豐厚，是小馬哥等人要仰視的存在，所以他們都前來參加會議。
盧沖先是跟他們詳細展望了一下即時通訊領域的未來前景，再給他們大概講了企鵝公司未來的規劃，這一切，都是以企鵝公司在上一世的發展軌跡為模板的。
這幾個人聽得一愣一愣的，但他們也聽說了丁雷的網易在盧沖扶持下發展迅猛的事跡，又被盧沖煽動得熱血沸騰，此外他們早就有創業的想法，只是欠缺一個機會，現在盧沖把這個機會送給他們，他們當然要抓住。
這幾個人各有所長，所以盧沖給予他們不同的分工。
小馬哥長於統籌和平衡，非常聰明，但也非常固執，注重使用者體驗，願意從普通使用者的角度看産品，比較理性，擔任執行長，負責全面事務。
張志棟頭腦比較活躍，對技術很沉迷，能把一件事情做的完美，擔任技術長。
許晨燁是一個非常隨和的人，但有自己的觀點，但不輕易表達，擔任資訊長。
陳一擔十分嚴謹，同時又是一個非常張揚的人，能在不同的狀態下激起大家的激情，由他擔任首席行政官。
曾李清這個人比較負責，他是五個人裡面最好玩、最開放、最有激情和感召力的一個人，跟溫和的小馬哥、愛好技術的張志棟相比，是另外一個型別，他大開大合的性格，比小馬哥更具備攻擊性，更像拿主意的人，不過或許正是這一點，導致他最早脫離團隊。
而曾李清跟小馬哥的關系沒有前面三位那麼密切，同時他的個人能力並不亞於小馬哥，使得他可以成為盧沖放在創始團隊的釘子。
盧沖任命曾李清為營運長，在某種程度，分散了小馬哥的權力，對小馬哥形成了一定的制約。
盧沖不得不防，因為創始人團隊裡其他四個人都是小馬哥的老鄉兼同學，關繫好得很，如果有一天，小馬哥甩開盧沖單幹，盧沖如果不想動用非常手段，可能會束手無策，為了掌控權，盧沖不得不這樣做。
不但如此，隨後盧沖還挖來了張曉龍，擔任企鵝的技術副總裁，漸漸分散張志棟和小馬哥在研發設計方面的權力。
盧沖是在跟企鵝五人組開完會後，想起了微信，想起了微信之父張曉龍，派人去查張曉龍的下落，發現張曉龍就在距離鵬城不遠的羊城，正在從事軟體開發，正在開發一款優秀的國産電子郵件客戶端軟體foxai。
結束第二天拍攝任務後，盧沖便驅車趕往羊城，去找張曉龍。
此時，張曉龍的foxai還沒有成型。