此時的鐵路局，住的還是員工宿舍，鐵路局對本單位職工有專門住宿安排。
怎麼說秦舒淮也是一個副科長，來之前已經有人給安排好了住宿，只需張勝男帶著去便是了。
對於這種安排住處的工作，通常都是由綜合科出面安排，也許是出於對秦舒淮重視的原因，才讓一個本科室的員工，帶秦舒淮去宿舍。
看著周圍老式的建築，秦舒淮腦海裡，不斷回憶，自己對機關各部門的一些瞭解。
對於機關單位的工作，和工班有著很大區別。
比如工班的工程部一般是服務現場，對現場做技術指導和部分現場管理。
機關的工程部更多的傾向於技術指導以及和其他各部門的溝通方面。
機關的技術指導和工班的又有不同，普通的技術指導工作，機關工程部一般不會過問，只有對一些對安全質量要求高，重點分部工程，這些工程專案的技術、方案、措施的制定，機關工程部一般都會出面。
一些細節他們可能不是很懂，但總體的施工方向，還是可以明確的給出。
因此，在機關工程部的職工，通常都是工作年限較長，有著豐富的現場施工技術經驗，對技術工作有一定的見解。
對於機關的工程部成員，下面工班的技術員通常不是很重視，有輕視對方的想法，在他們看來，機關工程部的都是一些有關係的關係戶，靠著關係進去機關，技術實力未必有他們厲害。
不得不說，這種情況的確存在，但是，既然他們能在機關站穩腳跟，肯定有他們的長處，這一點也是毋庸置疑的。
相比於機關工程部，開發科的工作，又有他的不同之處。
開發科不像工程部，需要紮實的技術基礎，一個普通的大學生剛參加工作，都可能幹的很好。
漢武鐵路局工程總公司開發科，主要是任務無非是為公司承接工程，擴充套件業務。
對於瞭解內部情況的人來說，開發科的員工，所做的事情無非就是做招投標檔案和參加招投標工作，平時和那些業主單位吃吃喝喝，走走關係維持彼此間的穩定罷了。
一個工程能否承接下來，對於開發科的普通成員來說，他們根本做不了主。
絕大部分的工程，是否給工程總公司施工，都是上層領導溝通的結果，說白了，人家業主主要還是看在工程總公司副總級別以上的面子上，給你工程，而不是開發科科長的面子。
尤其是鐵路上面的話，美其名說是招投標，也允許符合資質的單位投標，結果能中標的也就那麼幾個，其他單位基本上十次有九次刷下來，剩餘一次是辛苦費，陪了招投標這麼久，給你點小活罷了。
像漢武鐵路局下屬的工程，工程總公司作為漢武鐵路局的親生兒子，他們張口要飯吃，你把活給了別人，這些兒子們不鬧事才怪呢。
更何況這些兒子還不少乾爹，關係網複雜，漢武鐵路局的一些有決定性的領導，也不敢真正得罪。
如此一來，鐵道部規劃一個鐵路工程，到了漢武鐵路局這邊，基本上都給了工程總公司，至於招投標，走走場罷了，開發科也不過是象徵性的參加一些會議，活便拿到手了。
總的來說，這幾年在工程總公司開發科工作，的確是個不錯的差事，工作輕鬆獎金還多，幹活不過走過場而已。
也正是因為這樣，開發科反而不好進，秦舒淮要不是因為老爸出面，可能也不會分配到開發科。