國家並沒有規定一年必須有多少次，只是對於新進的員工必須要有安全方面的培訓。
但是李維覺得兩次大規模的全員安全培訓還不夠，每週的班前會還必須要強調安全問題。
安全一定要擺在頭等位置。
不說別的，一個熟練的工人如果出現了安全問題，那麼他最少有半個月，一個月甚至兩三個月不能上班，那麼誰來接替他的位置？
這會嚴重的影響公司的生產效率。
所以說安全培訓那麼一點點時間，那就是磨刀的時間，是不能夠少的。
李維希望每個員工都健健康康的，每天都能夠上班。
這件事情結束之後，一定要讓範小雪把這個安全培訓操持起來。
作為公司的常態化的培訓專案，不僅僅只是生產安全，還包括交通安全。
縣第一人民醫院，距離公司其實也有十幾公里的距離，但是在農村這種地方路上車流量很少，所以李維開得飛快，半個小時就到了。
現在的縣第一人民醫院，房屋建築還是非常老舊的，大多都是90年代的建築。
就是那種貼了白瓷磚的，白瓷磚是長條形的。
打了個電話給範小雪，問在哪裡，然後李維根據指示來到了手術室。
“怎麼樣？”
“我也剛剛來沒多久，還要等結果。”
“他上班期間怎麼會騎摩托車出去呢？”
“他沒有上班，打了請假條的。”
原來不是上班期間啊，這讓李維稍稍鬆了一口氣，至少這個責任上面公司就可以撇清。
“費用交了沒有？”
“交了！”
李維點了點頭，雖然公司在這件事上沒有責任，但是對方是公司的員工，這樣一個大事故，估計他們家一時半會也拿不出這麼多錢。
所以交錢是在情理當中，李維對此是贊同的。
這個之後該怎麼樣進行操作，那就是之後的事情。
首先這個責任在誰？
這個是相當的重要，不過兩輛摩托車相撞，大機率是各打一巴掌，每人負責各自的傷情。
現在鄉下的路口沒有什麼紅綠燈，而且路都比較窄，很難界定雙方的責任。
因為誰快誰慢，真的是沒辦法確定。
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