每個人都搬了一張椅子過來，準備聽一聽李維的高見。
雖然他們也只能算是新入行的業務員，但是年輕人總是心氣高，就算他們認為自己所做的方案自己得難以入眼，可是看著這個比自己還年輕的老闆，說要教她他們做業務，心裡的牴觸心理還是挺強的。
誰知道會不會是誤人子弟？
幾個人臉上的神情，全部一一落在李維的眼裡面。
果然還是年輕人，臉上藏不住事。
要不是李維，其他老闆可能真的會拂袖而去。
不論這個老闆說的到底有沒有道理，你都該認真的聽著。
不要還沒有開始說，你就一副不相信的表情。
“這個問題其實在我，當初周總你招聘業務員的時候，我就應該給你提出要求的。
我們是屬於新公司，產品也是全新的。
知名度幾乎為0，所以你們推廣的時候阻礙重重，異常困難，這個是很正常的。
如果當初你招聘業務員的時候，招聘一兩個老業務員，用以老帶新的方式，現在你也不至於讓我來給你們上課。”
周曉偉有些羞愧，當初他真的沒有想過這個問題。
其實這根本就不怪老闆。
總公司的行政人事，當初就提醒過他，而且還問他有沒有相熟的業務員，就是那種在行業裡摸爬滾打有那麼一段時間的人。
不過當時也沒想那麼多，總覺得業務員只要是人就可以了。
現在也算是嚐到苦果了，不過還好，老闆也沒有放棄他們。
周曉偉決定不管怎麼樣，下個月一定還是要招聘一個老業務，看看能不能從攀攀門業挖一兩個過來。
但是一想到待遇問題就頭疼，人家在攀攀門業混得好好的，憑什麼要來你們這一家新公司？
要產品沒產品，要名氣沒名氣。
“銷售這個行業可以說是最沒有規矩的，只要你能把東西賣出去，你怎麼不用其極都不為過。
當然這個要在法律允許的範圍之內。”
剛剛進入銷售這一行的人總是規規矩矩的，李維就是在給他們打一下預防針。
同行之間搶客戶真的是無所不用其極，各種陰招損招層出不窮，別到時候被玩壞了。